职场经典语录-60句
1.学会宽容，受用一生，潇洒一生。谅别人的过失，快乐自己的人生。为宽容，脚下的路会越走越宽。为豁达，生活会处处充满阳光。容是酿造生活美酒的蜜，是消除隔阂，沟通感情的法宝。为拥有宽容，所以享受快乐。
2.老爸，生活给我一记重拳，我是一个不称职的妈妈，安安生病了，你会保佑他的，对吧，一定，我知道的，我是有自己的问题的，我会改正的，我会好好过日子，无论贫穷和富贵，我会积极工作，努力上进，不会消极慢待生活了！
3.这个世界上有很多人，但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青，专门糊弄人。而其余大多数都是混子，负责被奴隶。
4.生活其实就像是浩瀚的大海，你在海的一岸，幸福和快乐在海的另一岸。为了追求幸福，你必须想方设法到达彼岸。早安！
5.[职场中有三种人]一是永远不能发现问题的人，这种人最多只适合做普通职员；二是能发现问题但不去解决的人，这种人可以成为管理者；三是既能发现问题又能能想办法解决的人。这种人可以成为企业的中高层管理人员。
6.生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。
7.发奋识遍天下，立志读尽人间书。
8.不要怕落后，关键是要认准方向而勇往直前。
9.锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想、筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地、注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。
10.努力工作是我们为获得成功所付出的必要代价，财富和幸福不是靠别人赐予的，而是靠自己的双手打造出来的。
11.任何的限制，都是从自己的内心开始的。
12.职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，有的人极端，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极与极端的情绪的影响，从而影响了自己对公司的看法，最后吃亏的是谁？屏蔽消极的影响，尽量减少跟这些人接触。
13.在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。
14.我们不是被问题本身所困扰，而是被他们对问题的看法所困扰。
15.保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
16.你可以不聪明，但不可以不小心。
17.诚信为人之本。早上好！
18.当你穿上了爱情的婚纱，我也披上了和尚的袈裟……
19.世事总是难以意料，一个人的命运往往在一瞬间会发生转变。
20.我们先带着他升级？然后再害他死一次？
21.即使遭遇了人间最大的不幸，能够解决一切困难的前提是——活着。只有活着，才有希望。无论多么痛苦、多么悲伤，只要能够努力地活下去，一切都会好起来。
22.心境，是一种情感状况，领有了好心情，也就拥有了，继而占有了年青跟健康。就拥有了对将来生活的憧憬，充斥等待，让咱们拥有一份善意情吧，由于生涯着就是荣幸和快活。
23.一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
24.人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。得苦中苦，方成人上人！现在很多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以承担更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。
25.积极向上的心态，是成功者的最基本要素。
26.爱上一个人，等于爱上了一种习惯。
27.困难里包含着胜利，失败里孕育着成功。
28.一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足，不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作，身体的各部分，都感到不安和无助。
29.既然已经决定挥别过去，为什么还要留下一丝软弱。――蝴蝶蓝《全职高手》
30.总有一些员工在开会的时候，表现出一副事不关己的样子，老板在前面激情四射慷慨陈辞，而员工却目光呆滞眼中无物，一项调查显示，有%以上的人认为，自己所开的会毫无意义，且会上不愿发言。
31.有的人，做面膜的时候，比真人好看多了。
32.[发现你的价值]在职业发展中，如果你发现自己在某些方面很容易成功，并且取得的成就是以证明自己的能力时，这就是你的价值所在，企业也会因为你的价值而支付更多的钱。
33.老板咆哮别发笑。
34.没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
35.来自下属的压力。被下属威胁或者遭遇到来自下属的伤害性行为，就要调整工作方法和态度，开展有益的人性化凝聚力活动，减少与员工的对立关系，增强安全防范意识。
36.化妆品对女人而言，是信心；对男人而言，是幻觉。
37.遇到失败，不要悲伤;遇到挫折，不要彷徨;坚持理想，明天就有希望;坚持信仰，未来就在前方。从容面对阻挡，成功之帆启航!
38.很花季的时候，却很迷茫总是浑浑噩噩患得患失得过且过。没有明确的目标，只是想以后购物看的不再是价格而是心情是喜欢不喜欢。
39.荣耀，从来都不是一个人的游戏。――《全职高手》
40.在下属尚未说完之前，尽量不要做出反应。效沟通的另一个重要的内容是能通过绩效面谈，将员工的绩效表现回馈给员工，使员工了解部属在过去一年中工作上的得与失，以作为来年做得更好或改进的依据。
41.万物都是互相竞争，异类则所需食物不同，竞争还不激烈，唯有同类之越相近者，竞争越激烈。虎与牛竞争，不如虎与虎竞争之激烈，狼与羊竞争，不如狼和狼竞争激烈。
42.生活，虽会有愧疚，但也不乏奋斗，我们要将愧疚化作为量，积极进取，去摘下属于自己成功的硕果。
43.不去挑剔生活的得失短长，并且还需要抱十分感谢，做生活的听众，与生活去沟通，人生的经过，就是命运与烦恼的协调能力，要友好不要隔阂，要桥梁不要鸿沟，要分寸不要距离。
44.职场里压力大，人人都得埋头苦干；麻将桌边压力也相当大，所以没有人不埋头苦干。
45.只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的。
46.一个有信念者所开发出的力量，大于个只有兴趣者。
47.我只希望能用时间把它化掉，如果化不掉，那就和我一起在这里毁掉。
48.一是永远不能发现问题的人，这种人最多只适合做普通职员；二是能发现问题但不去解决的人，这种人可以成为管理者；三是既能发现问题又能能想办法解决的人。种人可以成为企业的中高层管理人员。
49.摘要要尽量简明、生动。特别要说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素。
50.月亮是地球唯一的天然卫星，上亿年来它一直孜孜不倦地围绕地球环行。如果有的选择，它未必愿意年年岁岁这样寂寞地转动，但这是它的宿命。爱情也是一场宿命，由不得你不甘心，由不得你不情愿。
51.工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样作。
52.我未曾见过一个早起、勤恳、谨严、老实的人埋怨运气不好;良好的品德，精良的习惯，的意志，是不会被假设所谓的命运击败的。
53.自得时应善待他人，由于你失意时会须要他们。
54.跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作有趣得多。
55.自豪是成功的敌人，尽力是成功的友人。
56.职场新人对于各种事务没有经验，需要各种请教各种请示都是必须的，但请示不是直接把问题往领导手上一推，请示前就该准备好自己的方案，幼稚一些都不是太大问题。
57.莪需要他，正如莪需要呼吸空气。
58.幽默是能够在社交场合发挥出巨大作用的。算你不能随心所欲地运用幽默的技巧，也应该在生活中尽量让自己幽默一些，那么你会发现自己的社交生活变得不一样。
59.英国学者查理德?怀斯曼说过：“每个人身上都带有能量，只有健康积极乐观的人才带有正能量。”正能量使我们到达上善的境界，这样的人生背后才是一片海阔天空。
60.薪资所得阐明了你目前的职位在单位的重要性如何。以，你的工作表现绝对关系着薪水的高低。若你的成绩优良，工作也极富找衅性、专业性与独特征，上司也视你为手下爱将，自然而然，薪水势必也会明显且令人满足地提升。