婉拒领导的提携的句子44句
1、第二，可以和领导沟通，自己的发展方向不再在管理层面，目前只想做好手头的工作，对于管理没有太大的兴趣。
2、再次，今后还需要领导的支持与鼓励，多多指教，使自己能更好更快的胜任职责，不辜负领导的期待和信任他希望能信任你，并意味着他会分配你岗位之外的工作给你。。
3、领导对你的提携，说明是领导对你的人品和工作能力的认可。
4、我工作上的能力不足，我有很多的缺点，所以我拒绝升值这个机会，我期待着得到更多的锻炼，才让我游刃有余地坐上这个工作岗位！
5、我来试着给你一些意见吧.1:摆正心态:也就是在领导提拔你之前,千万不要见谁就说我要提升了,也不要表现出一种高姿态,低调一些,如果在你被提拔之前就在公司内闹的沸沸扬扬,我估计领导也会受到一定的压力,比如是否有内幕等等,出于这种压力,我想就算没有人比你在适合提升到这个位置了,可是也有可能去选一个别人而不是你.如果对放表示要提升你的话,你要表示一下惊讶最好在谦虚几句.然后很恭敬的对领导说,感谢领导的提拔,我一定会在新岗位上做好我的本职工作.千万别说我会在新工作岗位上做的更好，一来显得你现在工作状态不是最好的状态,二来如果你说工作更好的话是不是有一种暗示你还想在被提拔的意思.记住,在领导面前最机会的就是你对权利的欲望,如果你想控制更多的权利,那领导将来会在什么位置上呢?而且你所在公司是私企,一般来讲私企的领导阶层都是由老板亲戚,关系人来控制的,你如果在公司表现的很有欲望去追求高职位,那必然会导致某些心胸狭窄的黄亲国戚的威胁感,如果在领导面前吹吹你的小风,你就要吃不了兜着走.
6、谢谢领导关心，谢谢领导照顾，谢谢领导提携，千言万语一句话，谢谢领导。可是，我有自知之明，我做的还不够好，还有很多需要努力的地方，如果现在我坐上了新位置，我感觉坐不稳，别的同事们都可能不服气，有些同事可能做的比我更好，我能不能先不坐新位置？
7、直接告诉自己的领导自己的志向不在这个地方，让他能够明白这些东西之后，自然能够将一些事情做得更漂亮，我们在这个世界之中，无论去做任何的东西的时候，都要明白，只有当整个人对一件事情感兴趣的时候，他才能够付出更大的精力
8、首先，感谢领导的信任与鼓励。
9、领导，我感觉自已经验不足，还需要再锻炼锻炼
10、使用家庭为理由来拒绝
11、在职场生活中如果遭遇了上述或者类似的这种情况的升职，而自身肯定是不想升职的，这时候就要去找到领导，给领导说明理由。
12、再次，今后还需要领导的支持与鼓励，多多指教，使自己能更好更快的胜任职责，不辜负领导的期待和信任。
13、婉拒领导的提携，这个需要有一定的高情商。
14、感谢领导对我的信任和提携，我现在还没有这个能力
15、小的不才，不胜感激，谢谢提携
16、当领导准备提携你，但你又有所顾虑的时候可以这样做。首先一定要先谢谢你的上司，或者任何告诉你升职的人，谢谢他们相信你的能力，然后单独找老板沟通，给出合理的理由，你可以说自己能力不足，没有信心担任这个职务，也可以说自己的时间很可能有冲突，害怕自己在家庭和工作方面协调不好，比如说需要照顾孩子、照顾老人等等！
17、领导想提拔你该如何拒绝？作为一名下属，当领导想提拔你时，对大多数想出人投地的人来说是天赐良机，求之不得的。
18、使用能力不足为理由来拒绝
19、如果在工作中，想要婉拒领导的提携，具体可以做到以下几点。
20、首先谢谢领导赏识和抬爱，本人入职公司不长时间，缺乏管理经验，工作能力有限，希望有文化，有能力优秀青年继任，本人一定认真协助配合其工作，今后边学习边摸索，掌握业务技能，贴近员工生活，等待机会成熟领导再提携一定不负重望，扎实把工作做好！谢谢领导！
21、非常感谢领导对我的信任，本人认为自己的能力尚不足以胜任领导给我安排的职位和提拔，非常感谢，还是请领导另请高明，我还是安心做现在的工作比较好。
22、首先，感谢领导的信任、关心和提拔。
23、不好意思，此工作不能胜任
24、二是由于个人能力和管理经验的欠缺，失误会更多，会给单位造成不必要的损失。最后，希望领导能让自己多在基层煅练，以后有合适的机会，还请领导多关心，多提拔。提拔这种事，你得考虑好，权衡好，领导提拔你，而不提拔那些能力更强的人员，肯定是有他的用意的。
25、第一，可以开门见山，和领导沟通自己目前的能力还达不到带领同事的水平，还需要跟着领导不断的学习和总结。
26、但你没有被提拔的欲望，因而想拒绝领导的提拔又不好说，对此我的建议是：先感谢领导的好意，再以自己工作有许多不足，仍需继续努力为籍口，说明不适合被提拔的原因。
27、假如男下属(三十多岁年富力强长相英俊家庭和睦)的女领导四十上下又刚离婚，这时她要提携你，多半是想和你"那个″！怎么婉拒，一是装傻，二是两人有必要处在一起时预先安排老婆给你在"关键″时候打电话！
28、对于领导的提携，你可能因为各种各样的原因，想要拒绝。这时候说话是要讲究方式方法的，不能让人家觉得你不识抬举，还要达成自己的目的。要从领导的切身利益出发，让他觉得你是在为他考虑，这才合情合理。
29、使用这种方式拒绝的时候就要向领导举例一些自己在工作中比较常犯的毛病，以及自己的能力与升职后岗位所需要的能力不匹配。向领导说明，自己还需要更多的锻炼，这样才能不辜负领导的期望。
30、要表示感谢，感谢对方的认可，态度要诚恳。要委婉表达自己的理由，不要太强硬，不要直接表达真实的理由，因为真实的理由往往没那么悦耳
31、首先领导是男是女，年龄多大，提携下属是出于公心还是私意。如果从需要"婉拒″的二字来理解，那么你(不论男女)所受的"恩遇"应该出于私意而绝非公心！
32、我拒绝了所有的升职机会，我只是想让自己在工作当中能够游刃有余的发挥自己的才能，我觉得升职未必是一件好事，所有的升职都意味着自己的责任和承担更加的重了！
33、理由就以家庭为由，就说自己无法肩负重任，还需要回去照顾孩子或者照顾老人等等，如果自身比较年轻，就说最近父母催婚，催着相亲无法兼顾两头。这些情况契合实际，并且不容易被领导戳穿。
34、一般得到领导提拔的人都不会太想拒绝吧，如果真的想拒绝的话，可以委婉的说，觉得自己的资历还不够，希望老板慎重考虑，或者是先把机会留给其他更优秀的人
35、这样做，既不伤害与领导的感情，又说明你是一个谦逊不图名利之人。
36、其次，明确提出自己目前担任这个职务不太合适，然后解释理由，一是年轻，基层工作经验少，管理经验更少，个人能力还欠缺，时机还不太成熟。
37、非常感谢领导的赏识，但因为家里有事，抽不开身。
38、我还需要再努力提升自己，打磨自己一段时间。等到我的能力能够比较好的担任这个职位的时候，再来向领导汇报。
39、谢谢领导！
40、三是主动把老婆介绍给女领导，时不时带上孩子和领导吃个饭逛个街！再委婉地把你们熟悉的精品王老五给你的领导认识！去试试！
41、不想被领导提携，你可以说，谢谢领导厚爱，但是我觉得以我现在的能力还无法胜任那个位置，真是怕辜负您江将这样的重任交给我的期望啊。
42、首先，感谢领导的信任与鼓励。其次，提出自己目前各方面条件还尚未成熟，需要进一步学习和掌握多方技能等。
43、虽然我不坐新位置，但我还会一直会努力工作，团结同事，服从领导，一如既往地坚持下去。先这样行吗？
44、其次，提出自己目前各方面条件还尚未成熟，需要进一步学习和掌握多方技能等。