工会给员工生日祝福语精选139句

1、工会会员到龄退休，基层工会可以工会小组为单位召开座谈会（座谈会可购买干鲜水果）予以欢送，同时为本人发放额度不超过500元纪念品。

2、特殊情况或困难，按照政策规定另行安排慰问

3、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券；会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品；生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金；退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

4、（2）会员去世，由学院党政工安排代表慰问。

5、结婚祝贺

6、有种短信偶尔发出。

7、范围：（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。（2）退休干部职工及其父母、配偶。

8、四是工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。

9、生育祝贺

10、第一章总则

11、（2）计划生育手术（流产等）的女会员（每人仅限一次），慰问金500元。

12、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。

13、丧葬慰问

14、有种生活不求无疵。

15、工会成员的生日探望可以分发生日蛋糕等实物的慰问品，也可以分发指定蛋糕店的蛋糕券。

16、一、慰问原则

17、工会会员每年生日贺喜，贺金400元的生日蛋糕领取券。

18、由分工会集中申报，工会集体讨论决定慰问档次，报学校党委批准。一般由分工会（所在部门）、学院工会派人代表学院慰问。

19、(二)文体活动支出。

20、节日慰问

21、二类：癌症康复期（五年内）、某些重症疾患需长期治疗等，慰问金1500元。

22、标准：工会会员结婚、符合政策的生育，基层工会以现金或实物形式向本人表示祝贺，金额不超过500元。

23、工会福利主要来源于工会经费，工会经费可用于职工集体福利支出。基层工会包括每年的节日和会员生日、冠婚葬祭、退休离职的慰问支出等。另外，所有节日的年节是指国家规定的法定节日和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

24、特殊情况或困难，按照政策规定另行安排慰问。

25、基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补,弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

26、慰问情况由工会经费审查委员会、学院纪委审计，并通过适当的途径向会员通报，每年一次。

27、所有祝贺、慰问，需要学院领导参加的，由学院党政办、工会协调院领导和相关人员予以慰问。

28、用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。

29、（3）如出院后才知道会员生病住院的，由分工会凭住院证明办理相关手续领取慰问费。

30、慰问金标准的调整

31、逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日可以福利。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

32、（1）重症职工慰问金标准

33、生日祝贺

34、基层工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日。“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”标准，全年每人总额不超过1000元，不能发放现金和购物卡。

35、《实施细则》还结合广东实际情况在全总文件的基础上增加了奖补项目：围绕提升职工技能素质、加强新时期产业工人队伍建设目标要求，新增了职工素质提升补助项目和岗位练兵、技术比武、技术培训等劳动技能竞赛活动进行奖励项目。

36、有种朋友见少离多。

37、基层工会组织用工会经费给予工会会员过生日的慰问。在会员过生日的当月，可以向会员送价值不超过300元的生日蛋糕等慰问品。

38、愿我的临别赠言是一把伞，能为你遮挡征途上的烈日与风雨。

39、战歌声中铸丹心；桃李飘香万树春。

40、文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费,不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

41、用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出,用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金。

42、用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

43、工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问品（慰问金）不超过500元。

44、（5）同一病种原则上慰问一次。

45、六、本办法自发布之日起实施。

46、为帮助工会会员切实解决实际困难，充分体现学院对工会会员的关心和爱护，体现学院党政的关怀和集体的温暖，规范各类工会会员福利费的使用和管理，根据中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2018〕32号）、江苏省总工会《关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>的实施细则》（苏工办发〔2018〕13号）等文件精神，结合学院实际，特制定本办法。

47、工会会员退休离岗，工会发放不超过1000元的纪念品；如学校组织召开欢送座谈会，可购买适当的干鲜水果等食品，从工会经费中报支。

48、二类：配偶无经济来源、直系亲属患重大疾病治疗费用较大，慰问金1000元。

49、快乐常在，牵挂满怀。

50、（2）会员去世，慰问金3000元。另以学院党委、院长室、工会名义送花篮（或花圈）。

51、春节慰问

52、(四)职工集体福利支出。

53、《实施细则》强调，要严格执行中央八项规定，围绕工会主责主业，合理有效地使用资金，把更多工会经费用在职工身上，确保工会经费取之于职工用之于职工，为职工群众办实事、做好事、解难事。

54、工会会费支出并非只有节日福利，只要符合规定，都可以从工会会费支出。会费支出包括:

55、日前，全国总工会制定印发了《基层工会经费收支管理办法》就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定:……工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

56、范围：工会会员

57、节日慰问。

58、(五)其他活动支出。

59、工会会员过生日，基层工会可以向本人发放不超过300元的生日蛋糕等慰问品，也可发放蛋糕领取券或等值现金。

60、周游列国东方子；博通古今大学人。

61、《实施细则》对基层工会组织的职工集体福利支出作出了进一步的规范，明确职工集体福利项目包括过节类和慰问类两大项。过节类福利指国家规定的七大法定节日(即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)可向全体会员发放节日慰问品，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。慰问类福利指会员生日慰问、会员生病住院慰问、会员结婚生育慰问、会员及直系亲属去世慰问、会员退休离岗慰问等五项。简称“七+五”福利。

62、（2）工伤或癌症等重症患者，慰问金1500元。

63、一、丧事慰问：

64、公开、透明原则

65、大哥你好。今天是你60岁的生日，没想到60年一眨眼就过去了。你在我心目中是最好的大哥，你在父母的心目中是最孝的儿子。在这里，我代表全家衷心地谢谢你！大哥，这么多年，你无论是工作上还是对家里人，都付出了、都辛苦了！我祝你以后走得越好，越来越好！

66、结婚、生育、住院、丧葬的祝贺、慰问费用，可由分工会到学院工会办理报支手续。

67、由学院工会根据上级要求，统一组织慰问。

68、会员结婚、生育等慰问

69、退休了，岁月不饶人啊，祝愿你在以后的日子里，快乐幸福的度过每一天。

70、商贸职业学院

71、人生路，有点苦，走过风，走过雨，路过欢笑，经过痛苦，有些感情，停留心中，有些朋友，时常挂念，朋友，一路保重!

72、在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导!

73、工会会员慰问实施办法

74、慰问组成人员：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问，其他人员由局工会委员会代表前往慰问。4、告知范围：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，在全局范围告知。

75、五、本办法由学院工会负责解释。

76、感谢老板多年来对我的关心、鼓励和帮助，你从前教授我的某某事(说细致一些)将使我获益终身，希望今后仍能得到你的赐教。给退休同事的祝福语。

77、工会关爱退休工人的八个字祝福语有：

78、（1）一般病人在住院期间，由分工会提出，由所在分工会（所在部门）、学院工会派人前往医院以学院名义看望慰问。

79、目前全国总工会没有眀文规定，只是要求严格控制工会经费支出，经费主要用于维护职工合法权益和工会活动。个别省市总工会做了规定，仅供参考。

80、标准：500元（含花圈一个）。

81、（1）会员直系亲属（指会员本人的配偶、父母、子女和配偶的父母）去世，慰问金2000元。另以学院党委、院长室、工会名义送花篮（或花圈）。

82、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可发放指定商家指定物品的领取券，但不可发放现金和购物卡。

83、逢年过节的慰问品，比如春节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，主要是春节、中秋节及国庆节，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。

84、退休祝语：

85、会员生日祝贺、节日慰问

86、亭亭玉立，摇曳生姿，舞台上盛开着艳丽的君子兰；悠扬委婉，舒展自然，剧场里回荡着醉人的旋律。尊敬的歌手啊，您赢得了如雷的掌声，您更赢得了人们的心!

87、用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

88、（2）对于传染病病人，在传染期间，由工会或分工会电话慰问，慰问金经过适当方式送达。

89、退休慰问

90、三、慰问标准

91、当然可以的，这个问题刚好在全国总工会前几天的精神中体现出来日前，全国总工会制定印发了《基层工会经费收支管理办法》就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定:……工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

92、一类：当年度患癌症、白血病、尿毒症、重症监护、器官移植、丧失生活自理能力等，慰问金2000元。

93、(一)职工教育支出。

94、生日慰问。

95、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。

96、春节慰问分两大类：重症和困难。工会会员采取个人或分工会申请，部门审核，分工会统一报学院工会，院工会组织评审。

97、（3）危重病人(重症监护或需转外地上一级医院抢救)，慰问金2000元。

98、在国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，向全体会员发放少量的节日慰问品，标准每人全年不超过1800元。

99、建立“五必访”制度，即工会会员住院或重病必访，工会会员婚嫁必访，工会会员生育必访，工会会员丧葬必访，有影响到工会会员正常生活和工作的重大事件时必访。

100、会员结婚贺喜，贺金1000元。

101、根据学院政策和上级规定，由工会会同相关部门研究，作相应调整，并经工会委员会会议讨论决定，报学校党委批准。

102、三是工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。

103、（1）会员直系亲属去世的慰问，由分工会提出，一般由分工会、所在部门和学院工会派人代表学院慰问。

104、（修订稿）

105、(三)宣传活动支出。

106、工会福利是从每年的元旦，春节开始算起，一年之计在于春么。工会福利国家有规定，每人每年2000元，用于慰问职工的生活，主要用于元旦，春节，端午节，中秋节，另外还可以安排职工的生日蛋糕一只，充分体现组织的温暖。这个资金必须专款专用，不得挪作他用和克扣。

107、始终不忘，心知肚明。

108、其它

109、由分工会提出，一般由所在分工会（所在部门）和学院工会派人以学院名义祝贺。

110、值得关注的是，《实施细则》对节日慰问品品种及金额都有明确规定，要求节日慰问品年度总额一般不超过人均2500元。如工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。

111、（1）会员生病住院，慰问金1000元。

112、六是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足,各级工会应于年初做好年度经费收支预算,在认真组织落实各项收入的同时,可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。

113、用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

114、二是工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

115、符合条件的学院工会会员。

116、工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品

117、当然可以的，这个问题刚好在全国总工会前几天的精神中体现出来

118、工会慰问标准和范围

119、一类：配偶或子女患重症，治疗费用较大，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的会员，慰问金1500元。

120、“五必访”原则

121、用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

122、会员住院慰问

123、节日慰问品原则上是符合中国传统节日习惯的用品和职工群众所需的生活用品等，基层工会可以结合实际采取方便灵活的发放方式。

124、五是工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（指配偶、父母、子女）去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

125、住院慰问

126、在艰困中成长的人有最美好的理想；在不景气退休的人有最快乐的希望。

127、（1）女会员计划内生育贺喜，贺金1000元。

128、二、慰问对象

129、四、慰问办法

130、工会经费如何使用?职工基本福利如何保障?全省基层工会有章可循了。继全国总工会出台《基层工会经费收支管理办法》后，广东省总工会近日制定并下发了《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》(以下简称《实施细则》)，对基层工会经费的收入和使用，从范围、项目到标准作出了全面、具体、明确的规定。

131、第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括:

132、老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌。

133、（4）对长期重病卧床在家或短期内多次住院的工会会员，原则上按半年一次慰问。

134、（2）困难会员慰问标准

135、一是逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

136、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1800元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。

137、(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

138、明天，这是个美丽灿烂、辉映着五光十色的迷人的字眼。愿你的明天无限美丽、无限灿烂、无限迷人!

139、多少年来风雨路，现跟随岁月叹流年，忆往昔同游书山路，此时各奔天涯不相见，几多相思只化作颗颗热泪，祝君平安，愿君幸福。