优秀管理者工作格言座右铭励志精选54句
1、两位管理专家，PatriciaJones以及LarryKahaner在SayItandLiveIt这本讲述企业使命宣言的著作中表示，撰写与执行使命宣言要服从六个原则。
2、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。--张瑞敏
3、第二，企业可由高级主管起草使命宣言，但要尽可能让全体员工参与意见。使命宣言需要反映公司的特性，并用以凝聚员工，因此，员工的参与感极为重要。
4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。--徐世明
5、企业未来的竞争，就是细节的竞争。
6、重要的决策一定要过夜在发。
7、第四，使命宣言的用词遣字要能反映公司特性。保守的公司可以用比较典雅的词汇，着重创新的公司则可以用比较鲜活的字眼。
8、正确的决策来自众人的智慧。--戴伊
9、小成功靠自己,大成功靠群体
10、当我从事这项人类最基本生活需求的崇高事业时，谨庄严宣誓：我们是人的第三层皮肤。
11、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。--王安
12、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。--约翰里德
13、我们牢记——晴天，我是一道景；雨天，我是一把伞；危险时刻，我是一堵墙。
14、企业的目的是创造顾客，因此企业具备两个基本职能：营销与创新。
15、预防是解决危机的最好方法。--迈克尔。里杰斯特
16、忠于职守，勤奋工作；以诚待人，心系住户；甘于平凡，雕塑城市。
17、造人先于造物。--松下幸之助
18、今日不增员,明天就后悔
19、态度决定执行，细节决定成败。
20、最低成本实现最好的绩效
21、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
22、第一，使命宣言要简单明了。视公司的特性，使命宣言可长可短，但一定要浅显易懂，才可能被众人了解遵守。一般公司的使命宣言多为一两页，但是世界最大的公司——美国通用公司的使命宣言只有3个词：无垠（Boundaryless）、速度（Speed）、延伸（Stretch）。无论长短，这些使命宣言的用字都很浅显。
23、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。--沃伦本尼斯
24、是没有预算的闭门造车。
25、增员是根,活动为枝,业绩是果
26、快速举绩拔头筹目标锁定争第一
27、企业的执行力靠的就是纪律。--卢正昕
28、企业的使命宣言就是企业的立业宗旨以及经营理念，它有如一个人的座右铭，是企业存在目标、价值以及达到目标的手段。在动荡的环境中，企业的使命宣言可以指导企业把握好营运的大方针。研究也指出，认真地遵守或执行企业的使命宣言，是常青企业与其他企业最大的差别所在。我国企业若是想要天长地久，使命宣言是个不可或缺的条件。
29、对产品质量来说，不是100分就是0分。--松下幸之助
30、启迪广袤思维，点燃无穷智慧。
31、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
32、使命宣言包括两大部分：第一个部分是告诉人家，你的企业究竟在做什么；第二个部分则必须说明，企业要用什么方法，以及在什么样的价值观下完成企业工作。例如，在房屋中介业卓然有成的信义房屋，它的使命宣言便可以分为“立业宗旨”以及“经营理念”。其“立业宗旨”为：“吾等愿借专业知识、群体力量以服务社会大众，促进房地产交易之安全、迅速与合理，并提供良好环境，使同仁获得就业之安全与成长，而以适当利润维持企业之生存与发展。”在这段文字中，信义房屋清楚地提示该企业的主要工作是“促进房地产交易之安全、迅速与合理。”至于其他部分，则是信义房屋要促进房地产交易的手段与价值观。
33、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
34、微软离破产永远只有18个月。--比尔。盖茨
35、兢兢业业创造生活的美好，切实履行这个承诺不容易，但是我签署这个誓言。因为我认识到，每个人的责任感是人类通向生活美好之路的第一步。
36、你必须要想办法去做一些有挑战的事情，去经历痛苦，去感受焦虑。
37、粗枝大叶势必功亏一篑，细节管理方可万事顺达。
38、第三，企业可以请一两位公司外的专家用新鲜的观点，参与使命宣言的拟定。
39、想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位。
40、销售拼士气,增员靠风气7,务本组织,务实举绩
41、增组是营业单位经营的根基
42、质量不打折，服务不打折，信誉不打折。
43、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
44、全力销售新商品把握上市好契机
45、勇于负责任的人才是一个高尚的人，纯粹的人。
46、有组织人才有体力,有活动才有业绩4．增员是主管寿险生涯的命脉，
47、成本控制的实质并非缩减，而是预防。
48、维护业主的财产权，是我们的神圣使命；尊重业主，维护公众利益，是我们的行为准则；以人为本，营造良好的生活和工作环境，是我们的不懈追求。
49、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。--彼得杜拉克
51、第六，企业应时时用使命宣言进行自我反省与评估，并且要说到做到，莫让使命宣言流于形式。
52、各位领导，各位主管，大家好，我很荣幸能够当选2021年度的优秀保洁员，我感到很开心，也非常的幸运，我在这里要感谢各位领导对我的关心和帮助，感谢大家对我们的无私付出，我在今后一定要好好工作，争取得到领导和客户的满意，让大家对我多多支持，谢谢大家。
53、第五，企业应尽可能用灵活的方式，在各种场合传递使命宣言。除了员工手册或公司年报之外，企业可以利用纸杯、小卡片、多媒体简介等，在许多不同的情境下，宣扬它的使命宣言。
54、决不能在没有选择的情况下做出重大决策。--李艾柯卡