企业员工管理格言大全
1、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
2、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
3、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。
4、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页——德鲁克
5、标准化的步骤:制定标准、执行标准、完善标准
6、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
7、6S-思一思,研究改善措施,试一试,坚持不懈努力
8、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
9、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿
10、预防保养按时做，生产顺畅不会错。
11、规程标准化，维保精益化，管理精细化。
12、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
13、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
14、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛
15、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
16、亲密无间,同甘共苦,同心同德。
17、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
18、企业是我家,建设靠大家
19、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
20、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
21、整顿-把整理好的物品明确,规划定位并加以标识
22、识别管理:人员工种职务熟练设备产品等
23、我的设备我管理，我的设备我负责。
24、坚持TPM管理工作组织化、制度化、日常化。
25、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
26、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
27、既要有严格的管理制度，又要有人性化的管理要求。制度保证一个公司员工在一个共同的目标下努力。用好制度只把尺子，可以让员工为公司的发展服务，可以服务的更有价值。
28、关键设备关键查，问题排除在萌芽。
29、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。
30、巡检记录要可靠，故障分析才有效。
31、标准化就是将最好的实施方法作为标准并遵照执行。
32、只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。
33、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。
34、6S-积极投入齐参加,自然远离脏乱差
35、只有不断地检讨修正,才能持续地改善提升
36、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
37、6s是节约的能手,是最佳的推销员,是品质零缺陷的护航者。
38、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
39、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
40、保持距离，又不能高高在上。让员工觉得老板就在他们身边，关心着他们的发展变化，给他们创造出更大的发展平台。不能让员工感觉的在一个公司没有发展，也不能让员工觉得公司没有发展。
41、设备维护和管理，是员工重要职责。
42、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
43、劳资关系和谐。
44、设备管理好，你好我好大家好。
45、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
46、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克
47、荣辱于共,共谋发展
48、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
49、管理名人名言大全
50、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
51、工作时时追求改善,方法始终不离6S.
52、《大学》之修身齐家治国平天下，基本只是正心诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。修身：修养自身品性。齐家：管理好家庭。治国：治理好所在的地区。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。诚意：使意念真诚。——朱熹
53、6S-整理整顿做得好,清洁打扫没烦恼
54、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
55、6S-创造舒适工作场所,不断提高工作效率
56、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维
57、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
58、PDCA循环:计划、执行、检查、行动
59、6S创造出快乐的工作岗位
60、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。
61、尽心不提“不景气”那句话。说讫那个产品我大家也不用很暂，然而后果伪的很棒，上往举荐一停资售资售伏始是在sephora店面店员推举的，后来邪遇上搬家，由于闲，亲于照料，皮肤就特殊湿燥。听先容说动机很糟，很多忠诚的瞻客，重要成效显明添上连续时光幼，这我就权且试试吧，正歪肌肤处于饿渴状况。
62、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。
63、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
64、设备管理，全员参与。
65、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维
66、发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可（面子），自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。
67、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
68、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
69、增强员工对设备的了解，提高员工对设备的点检能力。
70、维护设备要认真，仪器设备才精准。
71、清洁-维持前3S成果,使其规范化、标准化
72、学习管理的三种方法就是实践实践再实践。
73、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨