企业管理格言警句精选136句

1、每个人都是自己的命运建筑师--沙拉斯特

2、管理就是沟通沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

3、要说卓有成效的管理者与其他人有所不同的话，其最大区别就在于，他们对自己的时间十分爱惜。

4、从办公桌上看到的世界是可怕的。

5、合规管理，监督先行。

6、合规一条路，违规一个坑。

7、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

8、)“我欲”是贫穷的标志。事能常足，心常惬，人到无求品自高。

9、)处事不必求功，无过便是功。为人不必感德，无怨便是德。

10、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

11、合规管理无小事，关系着你我他。

12、怎样思想，就有怎样的生活--爱默生

13、管理层次越少越好。——本·比德维尔

14、合规管理，从我做起。

15、合规为荣，违规为耻。

16、人人讲合规，处处要合规，事事做合规。

17、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

18、廉政硬制度约束行为，廉政软文化深入人心。

19、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

20、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。

21、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——《细节决定成败》

22、所谓企业治理就是系决一连串闭解亲密的答题，必需有体系天夺以结决，可则将会制败丧失。

23、幸运是机会的影子--苏格拉底

24、合规创造价值，管理必须从严。

25、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

26、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！

27、有一份耕耘，就有一份收获。

28、美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰有一句经典语录：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

29、一个有坚强心志的人，财产能够被人掠夺，勇气却不会被人剥夺的。雨果

30、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

31、每天进一步，踏上成功路。

32、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

33、铸造辉煌，唯有质量。

34、发展是高楼，合规是基础。

35、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得十分的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

36、合规者得益，违规者受损。

37、今日的质量，明日的市场。

38、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。

39、)平安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。

40、没有合规，就没有企业的明天。

41、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最终一点。——王永庆

42、在各项节俭本钱的办法西，以精加职员最替主要。

43、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克

44、重回旧战场，再度创辉煌！

45、合规是幸福的沃土。

46、心地平和，万物自在。

47、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第页——德鲁克

48、强化安全生产意识，坚守合规经营理念。

49、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

50、诚信立足，创新致远。

51、有一分耕耘，就有一分收获。

52、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

53、敬业，专业执着，精益求精。

54、面对光明，阴影就在我们身后--海伦凯勒

55、)世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。

56、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

57、尽心不提“不景气”那句话。说讫那个产品我大家也不用很暂，然而后果伪的很棒，上往举荐一停资售资售伏始是在sephora店面店员推举的，后来邪遇上搬家，由于闲，亲于照料，皮肤就特殊湿燥。听先容说动机很糟，很多忠诚的瞻客，重要成效显明添上连续时光幼，这我就权且试试吧，正歪肌肤处于饿渴状况。

58、只有不是相应主要的商品，不非稳重虚浮天止商，敏捷倒退就即是迅快破产，只有使多种商品不间断天相继配折下市，才干使敏捷停滞的事业稳步后退。

59、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

60、劳保护具穿戴好，操作规程记心间。

61、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

62、技术是基础，管理是动力。

63、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

64、平安是福，合规立足。

65、最有期望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

66、学习管理的三种方法就是实践实践再实践。

67、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

68、今天的合规就是明天的效益。

69、合规摆第一，先从我做起。

70、对工程负责，让用户满意！

71、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

72、合规将风险，管理出效益。

73、业精于勤，荒于嬉。

74、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

75、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿

76、违规短命，合规远行。

77、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

78、要做大事，不要做大官。

79、违章讲人情，事故不留情。

80、创优质品牌，铸一流形象。

81、播下合规种，收获幸福果。

82、违规造成损失，合规创造价值。

83、细节决定成败，我们决不能对细节疏忽大意。

84、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

85、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

86、企业即人。——日本经营之神松下幸之助

87、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

88、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

89、团结一条心，石头变成金。

90、正因对质量的重视，审慎严谨、精益求精的德国，用令世界信服的品质，打造出了戴姆勒、西门子、大众等世界级企业巨头。以工匠精神闻名于世的日本，则信奉“质量不好是耻辱”价值观，并由此培育出了全球最多的百年企业。

91、制度落实是合规管理的根基。

92、合规规避风险，管理严于律己。

93、警钟常鸣保安全，合规管理促发展。

94、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

95、合规管理，利人利己。

96、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

97、坚守职业操守，培育合规习惯。

98、犹豫不决固然能够免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

99、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

100、企业精神，品质第一。

101、是员工养活了公司。

102、不昧己心，民生为本。

103、世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

104、)多门之室生风，多言之人生祸。

105、在没出现不一样意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

106、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

107、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

108、合规正身，管理正纲。

109、)公生明，廉生威。

110、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

111、借合规之力，强稠油之基。

112、外企HR制度中的越级申诉制度，拉拉总以为的是起到预防告诫的作用，让那些做头的人，做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道，只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。

113、优质产品，丰厚成果。

114、)审计是高尚的事业。

115、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

116、忧患图自强，荣誉思奋进。

117、《大学》之修身齐家治国平天下，基本只是正心诚意而已。宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。修身：修养自身品性。齐家：管理好家庭。治国：治理好所在的地区。平天下：使天下太平。正心：使心思端正。诚意：使意念真诚。——朱熹

118、遵规守章，不越红线。

119、合规管理，点滴做起。

120、合规是底线，从我先做起。

121、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。——三毛

122、事故不难防，重在守规章！

123、我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。

124、在人类众多的活动中，唯一一条永恒的规律就是变化。因此，只满足于今天的企业。在变幻不定的明天就会感到难以生存下去。

125、时间是很特殊的资源，不管需要多少，时间就是不会增加。

126、安全做的好，生命有保障。

127、无规矩不成方圆，无合规难正管理。

128、合规管理是企业发展得根本。

129、人生的选择决定一切。

130、诚信做人，合规做事。

131、立足新起点，开创新局面。

132、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

133、生活是锻炼灵魂的妙方--勃朗宁

134、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

135、)企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

136、合规走在前，先从我做起。