一个老板的三句忠告精选74句
1、老是想追求与众不同或创新创业，往往用户接受不了而拒绝购买，市场培育也花时间花成本，还会给竞争对手落下空子，所以硬做老二不做领跑者，不知名就不知名吧，反正利润高风险小。
2、别信什么点子大王，收集客户反馈和行业报告是最有作用的。
3、一些自然形成的办事习惯会导致思想僵化，而诸如“我已经做得够好了”之类固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敌，它会导致落后于时代，丧失机遇和长期的不满。
4、因为你一旦开始装腔作势，就必然会招致众怒。”而联邦包裹服务公司(UnitedParcelService)的创始人JimCasey(凯希)也对此深有同感，他说：“不要自视过高，而应当谦虚一点。只有对自己永不满足，才能取得更大的成就。”
5、职场忠告2：时刻坚持高标准
6、场忠告7：抛开小我，取得更大成就
7、职场忠告9：吸取经验，发展自我
8、职场忠告8：不可失信于人
9、李嘉诚的十句忠告：
10、优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头，他们会收集大量的事实情况进行分析；而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强决策的客观性和准确性。
11、走运时做好倒霉准备。
12、获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要求，一贯诚实；经营作风光明正大；利益方面先人后已，并且重承诺守信用。
13、不要像玻璃那样脆弱，要像水晶一样透明。
14、智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。J.C.Penney(潘尼)写道：“我从个人的经历中学到：获得自由就必须遵从，获得成功就必须付出。”换言之，只有当你把目标置于个人利益之外，为更高的理想奋斗不止的时候，你的生活才是最激动人心的，才最能实现它的价值。
15、不要口无遮拦，让好好的企业被谣言所杀。
16、3、公-私，账目要分开
17、要想培养自己权衡轻重的能力，其奥秘在于：选定一个核心目标，紧紧追随而不分心于小事。只有找到一个值得倾注一切的目标时，人们才会全力以赴。唯其如此，他们才能做到最好。
18、四忌：把钱存起来。赚了后不愿再投入，把活钱变成死钱，只有得寸进尺，不断扩大经营规模，发展壮大自己事业才能更上一层楼。
19、忍受孤独是必修课。
20、眼高手低将一事无成。
21、一个男人在外工作20年，终于要回家了，老板问他：你是要20年的工资还是要3句忠告？男人说我明天上路，明早给您答案好吗？老板说可以。当晚男人未眠…早晨，他对老板说：我要3个忠告。于是老板给他3句话。一、不要试图寻找不可能的捷径，世上没有便宜的事，只有脚踏实地才是最好的方法…无论做何事。
22、目的是“赚钱”！！！首先要摒弃“为了开店而开店”的愚昧认知，站在客观理性的角度，冷静看待创业这个事情。找不到店铺+菜品，非常匹配的店铺，劝你再等等，或者多看看，不要急于开起来，否则就违背了“赚钱”的初衷。
23、一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理想的坚定信仰。正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则，甚至不允许有“仅此一次”的想法。
24、领导奉劝自己的员工，如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。
25、事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有这些技巧的核心只有一点：对他人发自内心的尊重。DonPeterson(皮特逊)在任福特汽车公司(FordMotorCompany)总裁时曾经说过：“要成为一名成功的管理者，首先需要具备与他人坦诚合作的能力。这种能力远比其它素质重要得多。”
26、直面困难，是克服困难积极的第一步。如果你刚刚得知你的身体出了问题，就要去勇敢地面对、明智地解决，就要去征求最优秀的专家的意见：什么是最好的疗法？如果你正在努力工作，争取按时完成一项计划，却遇到了严重的突发情况。这时，你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的？努力找出可处理现实问题的最好徐径，发现最有助益的方法，然后遵照施行。
27、公司不能任人唯贤
28、新奇与挑战可以令人思想更丰富，意志更坚强。只有习惯于不懈追求的人们才会在智力与情感方面得到进步。
29、生活中的问题大都不是由外部力量造成的，而是来自自身的原因。许多本可大有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败。即使是一个老好人，一旦得意忘形起来，也会变成一个自命不凡惹人讨厌的家伙。大家避之惟恐不及，当然更不愿与他共事了。惠而浦公司(Whirlpool)前任总裁JackSparks(斯帕克)曾说：“始终保持自己的本色，千万不要装模作样地故作姿态。
30、做事过程中，如果不懂得合理分配精力，各种问题便会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。
31、很多人创业，一年下来，赚了还是赔了，就是一笔糊涂账。我有个朋友，店铺收款和个人消费同一个账户，我知道后第一句就问他：你这是玩过家家吗？如果，你除了店铺收款，没有其他收入来源，那请给你自己发一份工资。自己的消费，甚至其它大额急用，都尽量用“工资”不够的情况下，向店内借钱---要记账，后面慢慢从工资里面省下来一些钱，再还给店里面。
32、为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。当你发表意见时，人人都洗耳恭听并深信不疑。
33、产品要形成层次感，新的为未来，中的为现在赚钱，老的为降价。
34、机会不会从天而降。
35、职场忠告1：建成效于良好的人际沟通
36、尊重别人绝不仅仅是与人为善那么简单。你应当认识到他们中间蕴藏着巨大潜能。曾作高露洁公司(ColgatePalmolive)总裁的ReubenMark(鲁本马克)说：“我们的企业在世界各地共有36，000名员工，在这些人当中潜藏着超乎想象的天赋、激情和创造力。管理者的职责就是要把这些天赋释放出来。”
37、管理者告诫员工，要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被做慈善，那么我建议你去要饭。
38、时光不会等你。
39、职场忠告10：保持清醒，防止自我膨胀
40、一忌：坐门等客。经商不跑不活，商品市场瞬息万变，商品交流讲究时效性，坐门难见客。只有跑动，才能得知市场信息，找准时机，方能盈利。
41、如果研究一下伟人们的事迹，就能发现一个重要的情况：与赢得他人赞赏相比，他们更专注于实现远大的目标。正为此，他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同时，也获得了卓著的声望。
42、贪睡和不守时是最大绊脚石。
43、三忌：商品越贵越不卖。商品不可能只涨价不跌价，贵到一定程度，只要赚钱便卖，无论赚多赚少都要满足，若坐等高价，十有要吃亏。
44、要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。
45、1、做生意，投资开店，一定要清楚目的是什么？
46、二、不要对明知不是好事的事过分好奇，有可能你会因此而丧命。
47、管住嘴巴。
48、二忌：没胆量。俗话说，只要有七分把握便可行动，余下的三分把握靠你争龋遇事下不了决心，错过时机不得利，要知道经商中十拿九稳赚钱的事是不多的。
49、职场忠告4：但求卓越，不谋哗众
50、事实上，有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策。其中之一就是：列出现实情况中所有的有利因素与不利因素，而后仔细估量其中的利弊与得失。之所以这样做，其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素，其中甚至可以包括你的个人感受。
51、三、不要在冲动时做任何决定，否则这个决定就有可能成为你一辈子的遗憾。说完老板给男人一些钱和三个面包，并叮嘱：最大的面包在到家后才能吃。男人上路了…他走了好几天。
52、要警惕自我膨胀，就要告诫自己，你的成功应部分归功于运气，还有他人给予的帮助。你的家人、导师、同事、下属以及那些给你指导和机会的人们。
53、一味追求市场份额、销量、名气、、产量、第一等，往往忘记了我们要的其实是利润。
54、一定要形成产业链，把钱分给其他人赚。虽说凭自己的能力可以形成事实上的垄断市场，切记也不要形成垄断。
55、2、投资开店，量力而行
56、压榨员工，不把员工当人，不爱惜自己的羽毛
57、一定要保证团队老中青三代，这样才有稳健的、又持续活力的发展力。中代打现在的江山，老代坐稳江山，青代为了将来而准备。
58、做事一会风一会雨，政策一月三变，不了了之，只说不做，往往事情就这样失败了。
59、航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不移。
60、往往价格战的最后胜利者有三个特征：一有抗消耗能力;二有降价产品，为新产品推出打开局面;三有针对性目的的降价，并且有完整的降价后巩固阵地的措施，不至于打完了让别人乘虚而入，或打完了成了不毛之地，光耗成本没收益。
61、职场忠告6：心存高远，不为小事所累
62、不讲诚信，不守时
63、不做示范，不做表率
64、好人缘是成功的铺路石。
65、将自己的亲戚朋友全部安排进公司，不能同等对待亲戚员工，厚此薄彼
66、记住利润，做事之前一定要记住利润，算计一下投入产出比，看看该不该做。
67、不是你选择工作而是工作选择你。
68、特别是第一次创业的人，会把创业看得很乐观，以为店铺开起来了，每个月少说也有万把块好赚吧，所以凑钱、借钱，拼尽身家开了个店，最后发现不如意的时候，接近崩溃。要知道成功的，永远只有少数，所以开店创业同样如此。量力而行，别把家庭搭进去了。
69、职场忠告5：对挫折给予即时的回击
70、场忠告3：仔细权衡，做出最优决策
71、亨利。福特(HenryFord)，同名巨型汽车企业的创始人，始终抱定一个信条：那些目光短浅、只重视眼前那份固定收益的企业是注定要失败的。他相信，只有尽职工作才能获得收益，否则根本没有什么收益可言。早在半个世纪之前，福特就抓住了这一思想的精髓，他指出：“全心全意为顾客服务的企业只有一点需要担心：他们的利润会多得让人无法相信。”
72、心胸要开阔，做到用人不疑，疑人不用，还有就是把控好大方向！这样下属在干工作的时候会心里踏实也会更努力因为谁都成就感！
73、公司企业文化宣传不到位，给人一种不长久不可靠的感觉
74、人到中年，给单身人士找对象的忠告：人，遇到喜欢的人要擦亮眼睛