劳动法婚假优选好句85句

1、人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。

2、婚假包括公休假和法定假；

3、河南：婚假3天+延长婚假18天=21天

4、海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天

5、目前国家法定的婚假天数为3天，自2016年6月起，已经有29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省已经删除了有关晚婚假的条例，与国家的规定保持一致，统一按照三天法定婚假实施，已删除的省份有：湖北省、广东省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、宁夏回族自治区、广西、安徽省、湖南省、天津省、山东省。

6、如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。

7、已取消晚婚假，婚假超过3天的省市：

8、黑龙江：15天（法定）+增加的10天（参加婚检奖励）=25天

9、国家法定婚假如下：

10、江苏——婚假3天+延长婚假10天=13天

11、《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

12、吉林：婚假15天

13、甘肃：婚假30天

14、一、国家对按照民法典规定年龄(男满22岁，女满20岁)结婚的，可以享受3天婚假。而随着二胎政策的开放，很多省份取消晚婚年龄(男满25岁，女满23岁)的奖励，即是说不在享受晚婚假。

15、天婚假：浙江、湖南、宁夏、山东、广西、安徽、广东、天津、湖北、江西、四川

16、二、国内各省市因为政策不同而导致婚假时间变得不一样，大致可分为3天、10天以上和20以上三种情况。而西藏最特殊，其婚假时间为7天。

17、《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

18、一般情况下，我们国家规定的话，晚婚的婚假日期应该是包括节假日和六日在内嗯，一共是17天。这17天应该是晚婚的婚假的日期，具体的时间的话，你可以上网搜一下嗯，他会有一个详细的官方的一个说法。

19、国家法定婚假是这样规定的：

20、一、2020年全国各地婚假一览表

21、按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄没满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。

22、在正常情况下，婚假的最长期限为三天，晚婚的具体婚假时间一般是由各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》来进行规定的，全国各地的规定并不相同。所以如果我们想知道各自省份的晚婚的婚假具体时间，那么我们就需要查询我们所在的省或者直辖市的相关计划生育条例。

23、陕西：婚假3天+参加婚检增加的10天=13天

24、广东：婚假3天

25、福建：婚假15天

26、新疆：婚假3天+增加的婚假20天=23天

27、自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25

28、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；

29、二、婚假怎么休才划算

30、我国现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

31、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；

32、河北：婚假3天+延长婚假15天=18天

33、如果你的婚假只有3天的话，你可以放在周末之后请，或者是周二的时候请，这样可以连着周末一起连休5天。

34、三、婚假期间工资怎么算

35、西藏——婚假3天+晚婚假7天=10天婚假

36、符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备。

37、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

38、根据最新的规定，晚婚假已经取消，无论是否晚婚，结婚的男女双方，可享受3天婚假。

39、内蒙古：法定婚假3天+延长婚假15天=18天

40、我们这边小县城的婚假就是15天，我三十二周岁结婚，请婚假15天，结婚用了五天，蜜月旅行七天，休息三天回单位上班刚刚好。。

41、生活中一般满二十五周岁的男人、年满二十三周岁的女性初婚为晚婚，晚婚的请婚假应该都是15天，有的地方有的单位也有一个星期的。

42、公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

43、法律分析：婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。当然也可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，也有的半年内休完，需根据自己公司规定来看。

44、需要注意的是婚假期间包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。以上是国家现行的婚假规定，如果国家有发布2019年婚假假期改定，请以最新政策为准。

45、每对新人都希望有一个长长的婚假可以和爱人享受新婚的快乐，但是我们不能更改国家规定的婚假天数，但是也可以用拼婚假的方法让自己的婚假长一点。

46、婚假3天省市

47、北京：3天+延长假期7天=10天

48、云南：婚假3天+增加的婚假15天=18天

49、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

50、国家法定假期是每个公民都享有的权利，婚假也是一样，对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性满22周岁，女性20周岁，都可享受三天婚假。

51、值得注意的是，在探父母期间，不再另给假期。而且婚假包含公休假和法定假，也就是它包括周末或法定节假日，请婚假时要尽量避开。再次结婚的人也享受婚假。

52、辽宁：婚假3天+增加的婚假7天=10天

53、该请啊！

54、青海：婚假15天

55、休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。

56、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

57、再婚的可享受法定婚假。

58、根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条的规定：

59、婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。

60、目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：

61、各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

62、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

63、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天

64、根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。

65、贵州：婚假3天+延长婚假10天=13天

66、根据最新的规定，晚婚婚假为三天。因为国家提倡生育两个孩子，所以取消了晚婚晚育假以及独生子女奖励，但是延长了生育价以及陪产假，符合晚育年龄即女方24周岁以上生育第一胎可以延长一个月的产假，在新的计划生育法于2016年1月1日正式实施前，结婚可以享受23天的晚婚假，但各个地区对于晚婚假有不同的规定，例如，山东规定的晚婚国家规定的三天假外，晚婚还享有14天的婚假。

67、如果你的婚假有15天的话，我觉得怎么休都可以，但是最好建议在周一的时候开始请，你在周五的时候就请的话，周末两个也会被算作为婚假，所以划不来。

68、广东：婚假3天(已取消晚婚假)

69、法律依据

70、已取消晚婚假，婚假为3天的省市：

71、山西：婚假30天

72、重庆：婚假15天

73、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；

74、婚假是劳动者在法定婚假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资，婚假的天数，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。

75、北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

76、老婚有多少昏嫁？晚婚的人呢？到底有多长时间的婚假呢？

77、晚婚有15天婚假。

78、国家法定婚假是三天。

79、休婚假从领结婚证后就可以休了。

80、尚未取消晚婚假的省市：

81、上海：婚假10天

82、根据国家规定，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常我们都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。

83、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

84、当男女双方的工作地距离较远的，可根据情况另给相应的路程假期。婚假包括周末以及国家法定假期日。

85、法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。”