活动管理

1、第四，领导。领导工作指对工作人员施加影响，使他们对组织和集体的目标作出贡献。这主要涉及管理工作的群众关系方面。领导工作包含鼓励、领导作风和方法，以及思想交流。

2、第五，控制。控制工作是衡量和纠正下属人员的各种活动，从而保证事态的发展符合计划要求。控制工作按照目标和计划表评定工作人员的业绩，找出偏差所在之处，采取措施加以改正，从而确保计划完成。虽然编制计划在前，控制工作在后，但计划不会自己实现的。计划指导主管人员使用各种资源，完成具体目标。然后检查活动，以确定是否与计划吻合。

3、二、管理的特性

4、经2007年8月29日国务院第190次常务会议通过，由国务院于2007年9月14日发布，自2007年10月1日起施行。

5、)活动资源管理

6、生的活动。

7、其次，作为一种社会活动，管理都是在特定的社会经济政治关系中进行的。

8、策划全国性公益慈善活动，对策划的公益慈善项目进行事前效果分析。

9、对活动的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。

10、)活动人员管理

11、活动人员管理包括人员的职位管理、人员的工作内容管理。

12、组织实施经事前评估可行的公益慈善活动，推动相关活动发展。

13、管理主要包括五项活动，分别是计划，组织，人事，领导和控制。

14、活动宣传管理是从活动的宣传设计、活动的宣传渠道以及活动通知等内容进行宣传管理。

15、它是幼儿园管理者通过一定的机构和制度，采用一定的手段和措施，按照幼儿园保教工作的客观规律，以一定的教育方针目的为准则，运用现代管理技术、对幼儿园的人、财、物、时间、信息等因素进行计划、组织、领导、控制，调动园内外方方面面的积极性，优质高效地完成幼儿园的工作任务，全面提高教养质量所进行的职能活动。

16、幼儿园管理工作主要包括以下类别：

17、活动执行管理是指活动实施中所有问题的管理，包括场地的大小是否能够容纳足够的活动参加人员，活动中人员调动，资源补给以及活动安全各个方面的管理。

18、对活动中所需的物品进行有计划的组织采购、供应、保管和综合利用等。

19、管理的特性是由管理活动自身性质而产生和形成的特点。一般来说，管理活动具有如

20、(一)管理具有两重性

21、“花钱买健康”的观念已渐渐深入人心，以健身休闲娱乐为指向的体育活动受到越来越多人的青睐。也就是说，我国未来的体育产业可能更主要的不是来源于传统的竞技体育，而是休闲体育。可是令人遗憾的是，休闲体育产业的发展却受到了休闲体育人才严重缺乏的制约。

22、本题所称的群体性大型活动管理条例，应该是指《大型群众性活动安全管理条例》。

23、幼儿园工作管理是一种以组织幼儿园保教工作为主要对象的社会活动。

24、)活动善后工作管理

25、)活动执行管理

26、制定公益慈善活动相关制度，并监督制度的落实。

27、是为加强对大型群众性活动的安全管理，保护公民生命和财产安全，维护社会治安秩序和公共安全制定。

28、收集相关信息，为公司开展的公益慈善活动项目决策提供依据。

29、(二)管理具有科学性和艺术性

30、检査、监督、指导各省公司的相关公益慈善活动，汇总信息并及时反馈，规范各省公司公益慈善活动。

31、随着休闲时代的来临，以寻求愉快感觉来消遣余暇时间已经成为一种趋势，而体育是休闲文化中的一项主要内容。

32、管理的两重性是指管理的自然属性和社会属性。

33、(五)管理具有创新性

34、活动策划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程，包括确定活动目标、制定如何实施活动的方案、形成协调各种资源和活动的具体行动等。活动的其他一切工作都要围绕着策划所确定的目标和方案展开，因此计划是活动管理中最重要功能。

35、活动善后工作管理包括活动场地的清理管理、活动参加人员的疏散运输等内容。

36、有学者研究指出，由于近几年来人们对体育消费需求能力的加速释放，体育产业得到空前的发展，仅广州就有二千多家体育休闲企业。由于缺乏专业知识的学习，从事休闲体育专业的管理人才十分紧缺，因此，培养具有专长的休闲体育管理人才是一份紧迫的任务。

37、监督所实施公益活动的进展，评估、分析所实施公益慈善项目开展效果，保证所实施公益慈善活动质量。

38、第二，组织。人们在集体里为了实现某种目标而在一起工作是必须担任角色。角色这个概念是指人们做一项工作应有明确的目标或目的。组织工作是管理工作的一部分，这部份工作旨在建设一个经过策划的角色结构，分配给机构中的每一个成员。

39、幼儿园管理任务与原则、幼儿园的组织机构和规章制度、幼儿园管理的目标与过程、幼儿园保教工作、卫生保健工作、总务工作、保教队伍建设、园长与幼儿园领导工作、幼儿园的家长工作、幼儿园与教育行政等。

40、(三)管理具有目标性

41、第三，人事。人事工作就是给组织结构设置、编制、配备和保持人员。人事工作应该包括明确工作人员必须具备的条件、编造在职人员的花名册、招聘和遴选人员、安置工作岗位、提升人员、编制选拨计划、工资报酬、培训或用其他方式提高在职人员或备用人员的素质，使他们能够高效益和高效率地完成任务。

42、(四)管理具有组织性

43、)活动策划管理

44、)活动宣传管理

45、)活动财务管理

46、首先，管理是人类社会生产分工和协作的产物。因此，管理是与人类的生产活动相伴而

47、下基本特性：

48、第一，计划。计划是从我们现在所处的位置到达将来预期的目标之间架起的一座桥梁。编制计划包括选择任务、目标和完成计划的行动。编制计划需要做出决策，也就是说要在各种方案里，选择将来的行动路线。在做出决策之前，我们所有的仅是一种计划研究、一种分析或一种建议，决不是真正的计划。

49、管理活动具有二重性，科学性和艺术性，普遍性，管理或管理任务的共同性。