大学学生会面试问题精选好句72句

1、这是一个两难问题，选哪个都不对，但还必须选一个。高情商的学生一般会这样回答：根据学习任务跟工作任务的紧急程度，做一个排序，把重要跟紧急的任务放在第一位置。同时会寻求同学、学长、学姐帮助一起完成工作。事情完成之后，反思自己的工作方法跟效率，避免这种问题再次出现。

2、谈谈你对学生会的看法？

3、我说面试成功了自己对学生会有什么规划，比如说一年以后我要做到什么位置，是想当当上学生会的主席还是像当部门部长，或者说干脆的当个干事。

4、大学生学生会面试注意事项

5、假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？

6、首先是服装，虽然说没有什么要求，但是也要注意着装，因为形象是可以给自己加分的，有正装的最好穿上正装，没有的最起码保证衣服干净得体。

7、你是不是担任过相应的职务，有何相关的经验？

8、对学生会的了解

9、鞠躬鞠躬鞠躬！！一定要有！！一开始和结束都要有！！礼貌问题真的很重要！自我介绍要大声，不要害怕，你大声一些学长学姐们就觉得你活泼开朗为人处世可能比较好。也不会太为难你。（在你等待面试的时候，大概都已经知道学长学姐们的套路了的，把问题答案自己脑子过一遍怎么样答学姐学长才能满意怎么样才能和别人不一样）。

10、学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理几乎是不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

11、大学生学生会面试该如何准备？

12、对学生会的憧憬

13、我个人觉得一旦我接受了这份工作，担任这份职务，那么我就会全心全力做好它，倾注我的所有才能和热情，至于我的同学他（她）选择了清闲是他（她）对人生的另外一种追求，尽管和我的不同，但是也是他（她）的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。

14、对学生会生涯的规划

15、如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。

16、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

17、学生会那么多部室为什么选择我们部室？

18、好友自然更不能徇私，如果徇私，那么以后的工作自然更加难以开展，如果好友因为这个生气了我也会主动给他讲明情况，他如果能够站在别人角度为别人考虑问题，自然也就会体谅。

19、谈谈加入这个部门的优势？

20、很多人一遇到有蛮多人面试，迟迟不到自己，就要求快点面试自己。其实这样很不好，这样会看出来你比较急躁不够耐心也对部门面试没有很大的热心之类的。我第一场面试等了足足三个小时，然后坐在前面的签到负责人就回头来跟我们说话还问了我们的名字跟我们说抱歉给学长留了印象。

21、大学学生会面试的时候，学姐学长们会问一些让你意想不到的刁难问题，为了帮助大家通过学生会面试，笔者整理了以下学生会面试刁难问题及答案供大家参考。

22、你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

23、能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。所以你可以根据你的印象，谈谈你的个人感受，比如说他（她）看起来很认真，很严格，很亲和之类的。

24、你为什么想加入这个部门，对这个部门了解多少？

25、月份是开学季，大学生也都相继到了自己的大学进行报道，很多想要在学生会发展的也都做好了充足的准备，下面就给大家介绍一下怎么增加自己学生会面试的成功率。

26、对自己能力的表达

27、可以畅谈自己的想法，但一不要天马行空，要切合实际。当然也可以稍微圆滑一点，不正面回答，比如：任正非对刚进华为就写出一封“万言书”的人的回复是“此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建议辞退”。我觉得这是正确的，初入学生会很多事情还不了解，自然是首先做好本职工作，对于设想也一定是要有一定的了解之后可以设想。

28、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

29、也就是自我认知的能力，比如说我想面试组织部，那么我就一定要有组织能力，把自己的组织能力，说出去让大家能感觉到你对这个部门比较适合。

30、从进门开始就要有礼貌！对签到的负责人问好和道谢！选一个离面试官较近的位置坐下等待，这样你即可以听清楚学长学姐们会问什么，也能知道学长学姐们对于答案的满意度是多少（观察学长学姐们的反应）。

31、二、大学学生会面试刁难的问题及答案

32、学生会就要对学生会有所了解，比如说学生会里面有一个组织部，那你就要对组织部的工作，你有大概的了解。不能等到学生会学着提问的时候一无所知。

33、这个问题一定要积极正面的回答。比如想要有所提高，希望能在相关领域有所发展，可以适当的夸赞一个这个部分为学校所做的贡献。建议大家在面试之前，先了解一下要面试的部门，主要职责是什么要清楚。

34、你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼？

35、回答技巧：从容淡定，不要紧张，展现自己的领导能力，表达自己未来认真为学生会服务的决心和毅力，

36、去参加面试

37、你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的人和事？

38、学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间？

39、面试官问这个问题，一般是想知道你是否有发展的潜力，是不是一个稳重，有责任，有担当的人，是不是能独立组织跟开展活动。在回答这个问题时，要重点介绍一下自己的相关特长，能给部门带来什么，不要想到什么说什么，毫无逻辑、重点。

40、你认为和其他竞选者相比你有什么优势？

41、一、学生会面试刁难的问题

42、当学习跟工作冲突了，你会怎么做？

43、当你在考勤时遇见你的好友逃课你怎么办？

44、应该是他们向学长争取了而我没有吧；比如我会积极主动向学长和同事提出要帮忙的意见并且付诸行动。

45、自己所希望自己在学生会所成为的样子，比如说之后咱学生会做哪些事情帮学生会完成哪些目标等等。

46、你为什么要加入xx部门?(判断沟通能力和口才)你对xx部了解有多少？

47、这考验人的交际能力和团体协作能力，我会和他多沟通，并尽量与他合作，及时化解误解。

48、另外，听说学生会的人都是非常优秀的，在大学宽松的环境里，能和一群比自己更加优秀的人相处也一定比整日在寝室颓废要强。

49、学生会是联系老师和学生的枢纽，加入学生会也是一个锻炼自我，拓展人脉的好机会。

50、一般每个学校的这个面试的问题会不一样，有的是比较侧重，于这个服务管理方面的还有的，是这种与提高锻炼学生个人的回答技巧，就是基于你的人的一个情况回答一下，你对这个学校会有一个作用，让人能够直观的了解到你可以被这个学校做的这些东西。

51、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

52、大学生学生会面试会问哪些问题？

53、这个是看脸的，会说话，够机灵，能和上下级打好关系，会说漂亮话，会装逼，就能进，哥哥们当年都是这么过来的，别太当回事

54、这是一个比较尖锐的问题，在回答这个问题时，既不能夸大学生会的工作，也不能只说学习为重。因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工作。对于这个问题可以不正面回答，你可以这样说：大学的学习是多方面的，学生会是值得你学习的优秀集体，相信在学生会里，你能得到很好地提高，也能更好地学习。

55、面试一定要面带自信，也就是面带微笑，把自己的自信展现出去，让大家能感觉到你对这份学生会部门儿的肯定。

56、这就需要你对你选择的部室有一定的了解，大家可以自由发挥，对于追问也没有规定答案。

57、组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

58、回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在xx部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下xx部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

59、实还是讲你的优点。自由发挥。也可以说我感觉我很普通没有什么优势，但是我感觉这是一次机会，无论成功与失败，机会来了我就应该去把握，和那些畏缩不敢向前的人相比，我来了这就是一种优势。

60、假如你成功进入学生会，你有什么设想？

61、可能会有以下问题：你为什么想继续留任？你对部长或者学生会主席的工作有什么认识？你对学生会未来有那些规划或者说建议？学习与工作冲突了你会如何处理？

62、那是他们表达自己意愿的方式而已。若是要介意太多就什么也做不好咯；或者说他们不过是勇敢了点而已，是应该学习的。

63、愿意：这个部室人员满了却没有录取我，这说明我没有其他入选的人优秀，而我自身也一定存在很大的不足，我下去一定会好好改正。如果有机会进其他部门，我也一定努力做好工作。

64、当学生会和你的个人的事发生冲突的时候，你会不会以个人的事为主？上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

65、不愿意：报这个部室的原因就是因为兴趣，兴趣是最好的老师，如果不能进入这个部门我感觉无法最大限度地发挥我的工作激情。

66、三、学生会面试常见问题及答案

67、1.加入学生会后，怎么协调学习跟工作？

68、谈谈大学你有什么目标，什么计划？当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？1准备一个完整流畅的自我介绍。解一下这个部门的领导。了解一下这个部门在学校的职责有哪些，目前在做那些事情。表达自己的特长和优势，如果有之前的案例，可以补充上。整个面试过程，面带笑容，声音洪亮。提前准备一些关于这个部门发展的意见和建议。肯定会问一些临场问题，这个就要看你的应变能力了。

69、如果你的学长让其他人做事而总是不叫你，你会怎么想，怎么做？

70、指着旁边的学长对你说:你觉得这位学长是什么样的人？

71、有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要说说教训总结。如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导，以后会在学长学姐的带领下认真学习，积累经验。

72、面试一般会问三个问题，首先你为什么想应聘学生会办公室部门，其次你有哪些方面与之相关的优势和经历，最后如果你通过了，你会如何做