员工日常行为规范
1、公司资产。为更好地开展工作，公司为员工配备或提供物品、设备等供员工工作使用，员工应妥善保管，使用时应遵守操作规范，注意爱护和节约使用，离职时应返还公司。如因故意或过失对公司财产造成毁损，公司可向员工追偿。
2、第十四条团结和睦，正确处理上、下、同级关系，在工作中相互支持，生活中关心理解，不允许以任何方式形成派别或诋毁同事。
3、第二条形成积极进取的企业文化氛围，树立廉洁、和谐的良好企业形象。
4、第十二条乐于奉献，时刻以公司利益为重，在工作上不计个人得失，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。
5、所有员工必须遵章守法，凡涉及诈骗、盗窃、抢劫、打架等一切形式刑事事件者，除承担相应法律责任之外，一律开除处理，并赔偿给公司造成的一切损失。
6、凡虚假报销者第一次报销金额5倍罚款，并通报各部门，第二次10倍罚款，并予以开除。
7、勤业精业，一丝不苟；
8、交班人员要把当班设备运行情况、工艺指标、异常现象及处理结果、上级或调度指示和指令、相关安全生产原始记录一一向接班人员交接清楚，接班人员要逐一复查确认。
9、团结协作，互助友爱；
10、遵守安全守则及安全培训：1全体员工都应严格遵守公司、部门、工作场所、岗位、业务相关的安全规定。2.公司鼓励员工参加公司组织的安全培训，督促员工掌握必要的安全技能。
11、禁烟区抽烟
12、第八条踏实进取，始终保持科学务实和积极进取的工作精神，加强学习、努力工作，不断提高自身综合素质，具备自信的.业务处理能力。
13、与客户交接钱物时，应唱收唱付，轻拿轻放，不抛不丢。
14、全体员工承诺“做实在人、干明白事，赚良心钱”。任何人不得以任何形式侵害公司、客户、他人利益中饱私囊。
15、(4)厂区、厂房员工行走规范。
16、行为举止应做到自然、文雅、端庄、大方。
17、第三条遵守国家法律法规，建立团结、奋进、文明、自律、诚信、务实的员工队伍。
18、举止文明，礼貌待人；
19、第四条通过自主管理，形成“企业即家园”的企业价值标准。
20、公司员工行为规范准则
21、进入限制你。经公司事先批准，员工不得将与工作无关的人员带入工作场所。对以下员工，公司有权要求其离开或限制其进入工作场所：1公司安排接受调查或安排休假的员工；2精神或行为失控的员工，或其它扰乱工作秩序的员工。
22、第十六条保守秘密，不允许为个人利益而使用企业经营、管理、技术等方面的信息资源，做到严守企业秘密。
23、违反消防安全
24、第十五条尊重他人肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人的不足给予善意的忠告和鼓励，努力营造轻松、愉快、合作的气氛。
25、工作场所严格禁止行为。公司禁止员工在工作时间饮用酒精饮品、在工作场所藏有、使用法律规定的违禁品（包括但不限于违禁药物、毒品及衍生物等任何影响工作与安全的物品）。未经允许，不得将亲友或无关人员带入公司。
26、第一章目的
27、诚实守信，注重质量；
28、外表和着装。整洁得体的仪容仪表可以让客户或供应商对公司产生良好的直观印象，也有助于员工之间的合作。公司期望每一位员工都保持整洁得体的仪容仪表，要求穿着制服工作的员工应按照公司标准穿着制服。
29、第十三条顾全大局，时刻以公司大局为重，发现问题或存在意见应及时与公司领导及相关部门协商，在公司内部协调解决。
30、(2)准军事化排班与岗前安全宣誓。
31、厂区道路行走要走人行通道，靠右侧行走;上下楼梯必须扶扶手;横穿道路要走斑马线;厂房行走要走安全通道;驾车、乘车人员要系安全带。
32、第十七条中层管理人员除遵守员工的行为准则外，还需遵守以下的行为准则：
33、员工卡。作为京东的一员，员工工作时间需要佩戴员工卡。如有遗失，员工应在24小时内通知行政部进行补领，并承担制卡费用。
34、第二章行为准则的基本方针
35、排班时，按照准军事化排班要求排班，并进行岗前安全宣誓。
36、员工上岗前，先进行应知应会、劳保品佩戴、持证情况、身体状况和情绪状况五项确认，确保上岗前符合安全准入要求。
37、凡考勤作假
38、吸烟。员工应到指定场所吸烟，在禁烟场所吸烟是不被允许的违纪行为。
39、未经公司允许，凡在公司之外在兼职（包括朋友和家人公司参与经营管理），一经发现立即开除，并罚没工资和奖金及股份，并通报全公司。
40、办事公道，不循私情；
41、第十一条勇于负责，尽最大的努力追求工作领域中的第一，能勇于承担重任，对工作结果负责。
42、第三节安全与健康。公司努力营造并为员工提供安全的工作环境，每一名员工均有义务保持良好和安全的工作的环境，管理岗位的员工应对其所管辖范围内的安全承担管理及监督责任。
43、(3)交接班行为规范。
44、为行动不便的客户提供服务时，应主动予特别照顾和帮助。
45、为客户服务时，应礼貌、谦和、热情。
46、第三章员工的行为准则
47、(1)岗前五项准人行为规范。
48、第九条遵章守纪，遵守国家各项法律法规，遵守公司各项规章制度，在工作中正确理解、执行命令指示。
49、凡未经总裁备案和同意，把公司客户介绍给其他公司
50、第七条科学创新，在工作岗位上不断学习探索，积极研究开发新的科学技术和管理办法，使公司在运行和经营管理等方面不断完善，实现企业利润最大化。
51、第十条文明诚信，言谈举止文明大方，塑造良好个人形象，坚持实事求是的原则，以诚信为本，力戒浮夸与形式主义。
52、(5)行为纠偏。
53、当客户的要求与政策、法律、法规及本企业制度相悖时，应向客户耐心解释，争取客户理解，做到有礼有节。
54、遵纪守法，廉洁奉公；
55、爱岗敬业，尽职尽责；
56、第四章中层管理人员行为准则
57、交接班工作在现场进行。
58、健康公司关注员工的身心健康。每年度公司将安排员工进行定期体检，发生紧急情况时，公司会尽力为员工提供及时的医疗救助。
59、第六条树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度，在工作岗位上创造安全环境，保证自身、他人及设备的安全。
60、第五条爱岗敬业，立足于自身岗位，把岗位作为实现自我人生价值的基石，通过不断的学习与实践为企业和社会做出更大的贡献。
61、第一条制定本行为准则的目的是为公司员工提供正确的行为规范和道德标准，以便更好的执行公司各项规章制度，遵守国家法律和社会公共道德。
62、为规范员工安全行为，企业应从各层级员工日常容易做到而又常常违反的安全行为人手，即从上下楼梯安全行为、驾驶和乘车时安全行为、管理人员深人现场时的安全行为、厂房内行走安全行为等方面强制规范，逐步塑造和培养员工的良好安全行为和自我保护的安全意识。
63、艰苦奋斗，勤俭节约。