演练57句

1、消防逃生演练。

2、八、治安保卫演练。就是重要地点、要害部门及重要道路管制演练。

3、生产设备点检及5S管理操作演练。

4、三、员工自救、互救技能演练。

5、防空演练一般是两个国家交战，为防止敌方飞机或导弹之类攻击另一个国家领空领土而做出的必要措施，一般是武装部队组织对空射击之类，防止受到敌方攻击而破坏而准备的演练，作为市民一般是听到防空警报后跑进防空洞内，保证自己安全的演训。

6、区别二、引证出处不同

7、六、指挥部领导矿井灾害处置指挥能力的演练。

8、训练指学习新的，并进行练习。演练指把学过的练习，为正式做提前准备

9、桌面演练。桌面演练是一种圆桌讨论或演习活动；其目的是使各级应急部门、组织和个人在较轻松的而环境下，明确和熟悉应急预案中所规定的职责和程序，提高协调配合及解决问题的能力。桌面演练的情景和问题通常以口头或书面叙述的方式呈现，也可以使用地图、沙盘、计算机模拟、视频会议等辅助手段，有时被分别称为图上演练、沙盘演练、计算机模拟演练、视频会议演练等。

10、综合演练。综合演练是指涉及应急预案中多项或全部应急响应功能的演练活动。注重对多个环节和功能进行检验，特别是对不同单位之间应急机制和联合应对能力的检验。

11、（一）按组织方式分类

12、答：演练方案与演练记录的区别主要是，演练方案指的是对演练内容所制定的具体的实施方案，方法，安排以及采取的措施，而演练记录则指的是对具体的演练内容以及所采取的方法和措施，演练过程的情况等所做的记录，演练方案与演练记录是相互联系相互统一的。

13、确定目标。由谁在什么条件下完成什么任务，依据什么标准、取得什么效果

14、演练：出自《国语词典》。

15、培训。要让参演人员知道相关技能技巧、职责和流程。

16、培训：对技术工人、专业干部等进行培养和训练。

17、四、员工的纪律性以及灾害发生镇定演练。

18、示范性演练。主要是指为了向参观、学习人员提供示范，为普及宣传应急知识而组织的观摩性演练。

19、应急演练体系是应急准备的(救援)工作。

20、安全演练的项目包括：紧急避险系统演练、汇报程序、员工自救、互救技能演练、员工的纪律性以及灾害发生镇定演练、管理人员上下协调，能够顺利完成指挥部下达的各项救援任务能力的演练、指挥部领导矿井灾害处置指挥能力的演练等等。

21、演练：练习，训练演习。

22、检验性演练。主要是指为了检验应急预案的可行性及应急准备的充分性而组织的演练。

23、用电设施现场问答。以上仅供参考，应予结合实际生产现场情况，依照安全生产相关制度进行日常培训及现场指导演练。

24、应急演练按照组织方式及目标重点的不同，可以分为桌面演练和实战等。

25、十一、新闻发布的演练。

26、不同演练组织形式、内容及目的的交叉组合，可以形成多种多样的演练方式，如：单项桌面演练、综合桌面演练、单项实战演练、综合实战演练、单项示范演练、综合示范演练等。

27、保持措施设计。

28、二者采取的方式和特点不一样，演练侧重实战。而培训偏重理论。

29、区别一、基本释义不同

30、实战演练是以现场实战操作的形式开展的演练活动。参演人员在贴近实际状况和高度紧张的环境下，根据演练情景的要求，通过实际操作完成应急响应任务，以检验和提高相关应急人员的组织指挥、应急处置以及后勤保障等综合应急能力。

31、（三）按演练目的和作用分类

32、一、紧急避险系统演练。涉及到安全监测监控系统、人员定位系统、通讯联络系统、压风自救系统、供水施救系统、紧急避险系统(目前我国尚未建立)。

33、成立演练机构。分组分工、明确职责

34、训练是指由不熟悉逐渐熟悉中间需要进行的练习，它强调的是一种由生到熟的必要环节，通常是训练某个动作，某种思维方式等等，是可以分拆的。

35、应急演练按其内容，可以分为单项演练和综合演练两类：

36、模拟各种不同性质失火的现场灭火演练。

37、而演练是在已经熟悉基本动作的前提下，对整体的连接进行的练习，比如演练一场晚会，是项系统工程而不是分解动作。

38、应急演练前的准备工作的核心是设计演练总体方案。具体的工作大类有：

39、单项演练。单项演练是指只涉及应急预案中特定应急响应功能或现场处置方案中一系列应急响应功能的演练活动。注重针对一个或少数几个参与单位（岗位）的特定环节和功能进行检验。

40、编制方案

41、流程设计。重点是各流程间的衔接。

42、二、汇报程序。涉及到事故地点向本单位调度中心汇报，以及调度中心向上级单位和部门的汇报。

43、基于情景假设的事件设计。其中最重要的是依据可能发生的事故，最为真实的设计演练的假设情景。

44、组织训练演练：需要提前通知各单位各部，比如：消防演练就要通知保安员、保结等等、为了不必要的恐慌提前组织安演环节。

45、研究型演练。主要是为了研究突发事件应急处置的有效方法，试验应急技术、设施和设备，探索存在问题的解决方案等而组织的演练。

46、二者的本质概念不一样，演练一般是指为了预防避免某项应急或突发情况发生而采取的一种措施。而培训通常则是指专门针对相关事件，需要应知应会的内容进行系统性，针对性的学习。

47、九、后勤保障的演练。

48、培训：徐怀中《西线轶事》八：“在人们印象中，严莉似乎是经过专门培训，预先为女兵班准备好了这样一个各方面都很成熟的班长。”

49、落实保障措施。技术、物资、后勤、经费、人员、场地等等。要一一落实。其中要注意演练可能影响范围外的告知。

50、五、管理人员上下协调，能够顺利完成指挥部下达的各项救援任务能力的演练。

51、应急演练按其目的与作用，可以分为检验性演练、示范性演练和研究性演练。

52、消防器材正确使用方法操作演练。

53、（二）按演练内容分类

54、十、善后处理的演练。

55、安全演练的项目：

56、七、应急救援物资设备配送、安装的演练。

57、之后可以实施了。具体是不是应急办做这些事，要看预案里面或者是公司制度里面有没有要求。一般不建议由应急办来制定。毕竟多数单位应急办是个松散机构，不是职能部门。而且是谁举办谁做方案。比如公司级自然灾害类预案演练的可能是生产部主管也可能是行政部管，工业生产类可能是生产部门也可能是安全部门管，应急办更多是按预案要求参与演练。部门级当然是该部门的事，班组级演练可能就是部门管理人员做方案。安全科做指导。