外企面试问题精选23句

1、第一印象：

2、首先要知道面试官不是特别在乎你的语法小错误，而是你的想法，你的真实想法更重要。很多同学担心自己语法出现错误，发音不标准等，建议自我介绍先用中文写好，再翻译成英文就行。

3、体系正规的大公司会通知，一般小公司有的会通知有的也不会通知，其实这个不通知并不代表他们不重视，毕竟这个话题有点沉重，通知不好还会让面试者心情不愉快，其实公司面试的时候会告诉你几天之内回复消息，到时间没接到消息，我们就应该大体知道什么情况了，这样两边就都心知肚明了

4、寻找面试内容规律。

5、表现自己：

6、不仅是指你的容貌、衣着给人舒服的感觉。更多是在面试过程中的眼神、面部表情的交流。目光有接触并坚定自信回复每个问题；面带微笑但笑不露齿。切记在面试过程中夸大面部表情，一些减分的微表情最好还是不要。如果是个人的小习惯，切忌不要太过明显地展露出来，会大大影响面试官对你的印象。

7、了解岗位：

8、最重要的是不紧张，平常心。没错，面试确实会关系到你求职的成败，紧张是难免的，但是越是紧张越越容易出错，那么应该怎么办呢？去掉自愧不如的意识，你要明白，其实大家的水平都差不错，当你有这样的意识时，紧张感自然也就会减少。如果遇到不会回答的问题，如果是真的不会，不如直接坦白，然后真诚的请教，如果你还能说出个一二，那么不如先说一说，最关键的还是不要不懂装懂。

9、第二，自我介绍时请放慢语速。介绍的目的是为了让面试官听清楚你是怎样的一个人，所以最好用慢速英语的速度介绍自己。不仅有利于字迹清晰表达，还有足够的时间思考接下来的内容。同时，尽量使用短句，短句更适合口语表达，而且不容易出现语法错误。

10、凡事预则立，不打无准备之战。接到面试邀请后，请针对面试岗位写好自我介绍，针对公司提供的职位，公司需要的哪类人才，任职能力要求等，梳理清楚后，检索自己具备哪些品质，并配以实例证明，时间最好控制在2~3分钟。

11、尽可能的表现出自己的特点，尤其是在很多人一块面试同一个岗位的时候，竞争比较大，所以要在规矩中突出自己，把自己的特点和优势展现在面试官面前，让面试官注意到你和别人不同的地方。也要大方得体，说话时眼神对着面试官，不要怯场，面试时沉稳的表现会让人觉得你比较可靠成熟和稳重，这样的表现也会让面试官对你印象深刻，加大面试通过率。

12、尽量在面试之前对公司做一定的了解，了解一下公司的基本信息，一般的大公司在问你问题的时候都会涉及到关于公司的一些问题，看你能否回答出来相应的答案，如果你在之前没有对这个公司了解过，那可能你就没办法回答这些问题，面试官不问这些问题还好，如果问了你回答不上来的话，则会大大的减少面试通过率的。

13、一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试（有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目）结构式面试其中是有一定规律的。如果能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目，并且有针对性地进行准备，在面试时就会发挥得更好。

14、因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”，千万不要因此退却，如果此时示弱，在未来的高压力工作下，也会很难撑下去，这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要能坚持到最后，就有可能取得最终的胜利。

15、穿着打扮：

16、不要刻意夸大自己的经历或能力，一旦录用你，就会很快露出马脚，即便想尽可能弥补，也会觉得辛苦异常，而且结果也未必能达到上司的要求，最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。

17、自我介绍切忌模板化。有些同学担心自己写不好自我介绍，干脆直接采用网络上的自我介绍模板，直接粘贴内容。这类模板化自我介绍很容易识别，请勿采用。一定要自己亲自撰写，有自己的特色啊。

18、自我介绍还需要注意一些细节。第一，避免高频度使用“youknow/well/okey”等。这些无意义的词汇过多出现在面试中会对自己的表达大打折扣，显得思绪不够清晰。

19、不用过多陈述，面试者在与企业初次接触的时候的外在表现。印象跟你的专业、技能、工作经验没有太多的内在关联。更多的面试官在与你见面之前已经通过简历对你建立了初步印象，见面只是来印证判断。最初印象对面试的过程和结果有着十分重要的作用。自信、守时、衣着合体，妆容适度、谈吐大方都会带给人好印象。

20、不要走进薪酬“雷区”。

21、以真诚打动面试官。

22、不要紧张：

23、第三，面试前请对着镜子或者在朋友们面前多练习几次，以便发现自己表述欠妥的地方好给予及时调整。准备的越充分，越能沉着面试，展示自己的优点哦。