培训师岗位职责67句
1、及时做好培训总结，并分析培训结果；
2、扩展资料
3、应保持储存点场地的清洁，危险废物堆放整洁。
4、负责对环境保护方针、政策、规定和技术知识的宣传教育，检查监督执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。
5、教育背景
6、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
7、（二）培训专员与其他成员的关系：
8、贯彻执行国家、上级有关部门及公司安全生产、环境保护工作的方针、法律、法规、政策和制度，负责本单位的危险废物的管理工作。
9、参考资料：
10、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；
11、培训专员需要具备的能力如下：
12、发生危险废物事故要及时上报，不能隐瞒事实，并配合上级部门对事故的调查。
13、（一）培训专员的工作权利：
14、工作积极、勤奋、主动；
15、根据相关法律法规的要求，生产过程中所排放的危险废物，必须送至危险废物专用储存点。并由专人管理危险废物的入、出库登记台账。
16、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
17、有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力；
18、培训中心主任：
19、协助主管开展绩效管理相关工作；
20、贯彻执行国家、上级有关部门及公司安全生产、环境保护工作的方针、法律、法规、政策和制度，负责本单位的安全（环保）监督、管理工作。
21、培训专员应具备的素质
22、有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力；
23、一、危废管理岗位的职责：
24、工作经验
25、做好培训计划，跟进课程；
26、岗位职责：
27、所施监督：对人力资源培训工作实施指导和监督，发现问题及时处理和报告；
28、深入现场对各种直接作业环节进行监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，检查各项安全管理制度的执行情况。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
29、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
30、二、环境保护岗位责任制
31、进取并具敬业精神，富有团队合作精神。
32、熟悉现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训
33、个性特质
34、负责餐厨垃圾处置项目建设和运营期间技术支持工作；
35、一般工地，垃圾处理场工作
36、知识要求
37、首先是要具备基本职业道德，其次要具备专一定人寿业务知识，三是扎实的教学风格。
38、参加本单位建设项目的安全（环保）“三同时”监督，使其符合职业安全卫生技术要求。
39、培训专员需要具备的能力是：培训知识和培训能力、分析判断能力、计划制定及执行能力、沟通协调能力和表达能力、创新能力、学习能力。
40、外部关系：协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。
41、危险废物储存点不得放置其它物品，应配备相关的消防器材及危险废物标示。
42、所受监督：受培训经理的工作监督；
43、跟踪记录危险废物在生产单位内部运转的整个流程。与生产记录相结合，建立危险废物台账。
44、了解公司内部人员需求，并确认培训需求；
45、较强的培训相关工作能力。
46、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
47、负责餐厨垃圾处置技术研究和新技术开发；
48、严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；
49、第二个，负责联系各种培训单位，组织各种培训，编写评估报告。
50、能力要求
51、为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；
52、配合高新技术企业资质维护工作（论文发表、专利申请等）。
53、第三个，熟悉内部以及外部培训组织的作业流程，熟悉培训以及管理人员流程。
54、第一个，负责管理、整理员工培训档案资料，协助制定培训以及发展相关规划。
55、年以上培训部门实际工作经验。
56、组织制定、修订并完善本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程、各项环境保护制度，编制安全（环保）技术措施计划，并监督检查执行情况。
57、有要求相关工作人员配合工作的权利。
58、培训专员的工作职责是：1、协助培训主管拟订培训计划；2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈。培训专员的任职要求是：1、人力资源、管理或相关专业，本科以上学历；2、年龄在20周岁以上；3、持有人力资源相关证书。
59、技能要求
60、负责餐厨垃圾处置项目技术方案、工程设计方案制订并组织评审；
61、培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
62、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
63、熟悉岗位培训流程；
64、内部关系：人力资源内部职员；
65、熟练使用办公软件和人事管理软件。
66、有对培训计划的调整权；
67、负责建立培训中心的培训管理体系、培训课程体系2、负责培训中心日常工作运作3、负责聘用专兼职人员及管理4、培训中心费用预管管理5、培训中心资产管理6、负责各类外委机构选择与管理