党风廉政建设责任制精选35句
1、二、共产党党风廉政建设的觉心：
2、各级干部既要严于律己管住自己，也要严格要求管好部下，做到自己不出事，部下也不能出事。管理工作拓展到哪里，党风廉政建设的职责就必须延伸到哪里。
3、（4）谁主管，谁负责；
4、一、党风廉政建设的五项内容具体为：
5、《决定》指出，加强反腐败体制机制创新和制度保障。加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导。改革党的纪律检查体制，健全反腐败领导体制和工作机制，改革和完善各级反腐败协调小组职能。
6、党风廉政建设报告制度
7、十八届三中全会《决定》第一次明确提出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
8、（3）集体领导与个人分工负责相结合；
9、领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
10、实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。
11、领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
12、保证党员队伍的清廉。纯洁。
13、党风廉政建设评议制度
14、要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
15、党风廉政建设的主体责任，就是党委（党组）在发生党风廉政建设风险时要承当的责任。各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任，党委主要负责人是第一责任人。因为党委（党组）一般都是单位一把手，对于其管辖范围内发生的违纪违法问题有着不可推卸的责任。我在纪委工作，现在我们一旦发现违纪问题都实行“一案三查”，即追究当事人责任，追究党委一把手责任（就是你说的主体责任），追究纪检派驻机构（纪检书记、纪检组长）责任（纪委的监督责任）。
16、党风廉政建设“一岗双责”是指各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。
17、对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；
18、“全党必须牢记，反对腐败是党心民心所向。有党心民心作力量源泉，反腐败斗争必定胜利。”在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记站在党和国家全局高度，充分肯定2014年党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效，深刻分析党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，明确提出当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，讲话旗帜鲜明、振聋发聩，对我们坚守阵地、巩固成果、深化拓展，不断把反腐败斗争引向深入、夺取反腐败斗争新胜利，具有重要指导意义
19、实行党风廉政建设责任制要坚持以下几点基本原则：
20、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
21、“一岗双责”是指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到"两手抓、两手硬"，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
22、对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署；
23、（5）一级抓一级，层层抓落实
24、领导干部廉政考评制度
25、（1）从严治党，从严治政；
26、（2）立足教育，着眼防范；
27、对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或警示训诫谈话；
28、党风廉政建设是指各级党委（党组）、政府（行政）及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
29、领导干部责任追究制度
30、冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。开弓没有回头箭，党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争，必须决战决胜，坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。
31、主持召开一次汇报会，听取所分管部门负责人关于党风廉政建设情况的汇报；
32、党风廉政建设责任制“五个一”具体内容:
33、十八届三中全会。
34、领导干部廉政谈话制度
35、党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。