督导42句

1、督导的意思是指监督指导。在心理学上是指对长期从事心理咨询工作的心理咨询师和心理治疗师的职业化过程的专业指导。

2、③正在接受专业教育的社会工作实习学生；

3、是上级纪委领导和监管主管部门亲自过问事件的处理流程和结果。

4、督导的意思是：监督与指导。它是由机构内资深的工作者对机构内新进入的工作人员、一线初级工作人员、实习学生及志愿者。读音：[dūdǎo]出处：郭沫若《洪波曲》第八章五：“就因为这些都是我们的朋友，所以我们才有胆量，接受中制的业务督导。”吴组缃《山洪》二八：“本保里是唯求戚主任和各位官长指示督导，他做保长的无有不切实遵行的。”例句：1.没有正确的督导和管理等于浪费人才。2.讨论了教学督导员的工作态度、工作内容和工作方法等问题。3.其次要发挥好指导检查组的督导作用。

5、调度：章炳麟《代议然否论》：“今之务在乎辑和民族，齐一语言，调度风俗，究宣情志，合之犹惧其隔阂，况剖分之。”

6、区别一、释义不同

7、④社会服务机构的非正式人员，主要是志愿者。对各类人员的督导是有所区别的，其中对专业工作者和实习学生的督导是社会工作督导的重点。

8、督导并非简单地对被督导者提出一些建议与指导，而是一个督导者与被督导者之间充满着情感且复杂的互动过程。这是督导双方的一个学习联盟。

9、督办是指督促办理

10、负责各分公司销售数据的整理及统计，定期检查分公司运营情况。

11、督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。　　督导的岗位职责　　1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。　　2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。　　3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。　　4.对市场调研内容准确性负责。　　5.对加盟店选址可行性负责。　　6.对所掌握的销售数据的安全负责。　　7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。　　督导的主要工作　　1.负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。　　2.负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。　　3.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。　　4.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。　　5.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。　　6.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。　　7.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。　　8.监督指导直营店、加盟店的销售。　　9.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。　　10.完成上级交给的各项调查任务。　　11.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。　　12.协助加盟商调查市场编写调查报告。　　13.协助招商人员调查加盟商背景资料。　　14.协助加盟商选择店址并确定。　　15.指导、监督加盟店装修等事宜。　　16.协助加盟店的综合培训

12、负责相关的工程督导、设备开通、测试、维护工作。

13、对业务的流程工作方法以及工作结果和工作标准进行督导管理，方法是通过报表抽查和回访，以及绩效考核目标值的考核评定来进行督导

14、运营督导职位描述：

15、负责专卖店所有员工的培训，工作考核，薪资考核。

16、区别二、引证解释不同

17、②服务年限短、经验不足的初级社会工作者；

18、负责总部相关政策的宣导,与总公司起到连接作用。

19、近义词：指导、监督、训导一、指导[zhǐdǎo]释义：4.亦作“指道”。指示教导；指点引导。2.称教练。出处：鲁光《中国姑娘》二：“机灵的姑娘们就从领队、指导们脸部和眼神的细微变化中，作出了自己的判断：喜悦多于指责。”二、监督[jiāndū]释义：1.察看并督促：～执行。接受～。2.做监督工作的人：舞台～。3.旧时官名。如清代设十三仓监督、崇文门左右翼监督。出处：郭沫若《我的童年》第三篇七：“适因本府中学腐败，监督秦公受当局宠任，荣膺整理之责。”三、训导[xùndǎo]释义：1.教育训诫。2.教诲开导。

20、确保直营店，加盟店的销售工作顺利进行。对市场调研内容准确性负责等。

21、主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算、项目资料整理。

22、监督督导各分公司人员的行为规范,业务方案的实施与执行。

23、督导：郭沫若《洪波曲》第八章五：“就因为这些都是我们的朋友，所以我们才有胆量，接受中制的业务督导。”

24、辅助分公司日常管理与培训指导，负责总部相关政策的宣导。

25、负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作等。

26、①新进入服务机构的社会工作者；

27、熟悉工程项目的施工工艺，现场材料进出库管理，具备基本的现场沟通协调与施工队施工管理。

28、确保客户部按质，按时地实现工作计划。

29、现场督导是亲临业务第一线的综合管理，是督导的重要管理，是非现场的延伸与深入，是用科学的管理制度、标准和方法，合理有效的规划、组织、协调、控制和检查各项业务活动，高效、优质地达成目标。因各公司、单位要求不同，担任此职务的工作人员工作内容略不同。　　一、现场督导工作主要内容如下：　　1、根据生产管理中心年度工作计划，协助制定月度安全计划，并负责实施；　　2、定期、准确向安全质量和相关部门提供有关质量检验信息，为公司质量管理决策提供信息支持；　　3、对安全工器具、消防、报警设备供应商的质量目标管理；　　4、参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证；　　5、负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定；　　6、负责对供应商交货前的成品质量检验；　　7、参与供应商生产过程质量控制；　　8、参与质量事故分析，提出解决建议；　　9、参与建立产品质量管理档案，参与产品质量改进分析；　　10、完成生产副总经理、公司安全负责人交办的其他工作任务；　　11、公司职业健康和安全体系管理标准制定的建议权；　　12、安全监督的现场裁决权和调查权；　　13、对安全工器具、消防、报警设备供应商的监督权。　　二、督导的作用如下：　　1、作为一名督导者，需对分公司、客户及员工尽义务，置于一种承上启下的地位。　　2、对于下属员工而言，代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。　　3、对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。　　4、对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。

30、负责工程现场的施工督导，工艺督导等。

31、工程督导的主要工作：

32、检查督导是对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。督导的内容以检查为出发点，重在导引、推动下级单位的检查活动或自查自纠，以推动为目标。督导就是督察、导引，作为动词来用。一般用于上级部门对下级单位的一种检查督促活动。督导必须对分公司、客户及员工尽义务，置于一种承上启下的地位。

33、协调解决营业部日常工作问题，及时向上级领导汇报营业部发展动向,配合分公司业务平台增长。

34、调度：1、调动;安排。2、担负指挥调派人力、工作、车辆等工作的人。

35、督察是督办的前提，督办是督查的直接目的，二者合并的最终目的是为了提高工作效率。一般情况下都要建立督查督办工作各项制度。加强机关单位的效能机制建设，加强工作的目标结果，责任时效的标准化与规范化，建立统一领导上下联动机制。

36、负责专卖店的人事管理。

37、负责所督导工程的资料收集，材料清场单的制作等。

38、社会工作督导是由机构内资深的工作者，对机构内新进入的工作人员、一线初级工作人员、实习学生及志愿者，通过一种定期和持续的督导程序，传授专业服务的知识与技术，以增进其专业技巧，进而促进他们成长并确保服务质量的活动。督导者为机构内资深的工作者。他们必须受过充分的专业教育；必须具备相应的实际工作经验，熟知机构的政策，熟知可以利用的各种资源以及有关条件的限制。督导者对受督导的感觉和反应当十分敏感，以便在适当的时候给受督导者提供帮助和指导。督导者的职责是实施对受督导者的督导工作。督导者应督导者的基本态度是真诚、信任、尊重与关怀。　　被督导者包括四种：

39、督导：监督、指导。

40、督查是指督促检查

41、扩展资料

42、督查不该比督办的内涵丰富，外延宽泛。督办属于督查的范畴。