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培训师岗位职责

时间: admin 经典语录

1、有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力;

2、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;

3、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。

4、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;

5、大专以上学历;

6、课中要认真授课,观察学生上课情况,管好班级的纪律,并协助助教拍照发班群;

7、了解公司内部人员需求,并确认培训需求;

8、做好培训计划,跟进课程;

9、培训中心主任:

10、具有良好的品行;

11、接受分配的教学任务,认真钻研教学大纲,并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划,完整准确地完成课程的教授备课、准备教案;

12、培训机构老师的招聘条件是:

13、扩展资料

14、教育培训,类似于办公室白领,做的好工资收入可观

15、遵守法律、法规,恪守职业道德;

16、年满18周岁,且未达到退休年龄;

17、所施监督:对人力资源培训工作实施指导和监督,发现问题及时处理和报告;

18、为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理入职相关的教材和试卷;

19、首先是要具备基本职业道德,其次要具备专一定人寿业务知识,三是扎实的教学风格。

20、严格记录培训的支出,执行培训效果评估工具,编写评估报告;

21、培训机构上班的老师属于自创业人员,其工作职责是:

22、所受监督:受培训经理的工作监督;

23、参考资料:

24、每一次课后主动与家长沟通学生上课情况。

25、有要求相关工作人员配合工作的权利。

26、(一)培训专员的工作权利:

27、外部关系:协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。

28、有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力;

29、及时做好培训总结,并分析培训结果;

30、有对培训计划的调整权;

31、内部关系:人力资源内部职员;

32、(二)培训专员与其他成员的关系:

33、身体健康,无传染病和精神病史。

34、协助主管开展绩效管理相关工作;

35、培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;

36、负责建立培训中心的培训管理体系、培训课程体系2、负责培训中心日常工作运作3、负责聘用专兼职人员及管理4、培训中心费用预管管理5、培训中心资产管理6、负责各类外委机构选择与管理

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