劳资员

1、项目部劳资员的工作是负责项目上劳动力管理工作的，涉及劳务分包方建筑工人的方方面面工作，可不可以做取决于工作量和待遇，如果待遇合适就可以做，待遇偏低或者工作量与待遇的性价比低就不适合做。

2、劳资，是劳资员的简称。在企业组织架构中，劳资员归属于人力资源部门，在企业单位都有极大的权利。

3、此岗也是项目部对接监理单位，建设单位及地方政府检查的专岗。

4、每学期公布一次教职工医疗费。

5、认真填写教职工住房公积金，医疗互助金。

6、负责编制公司劳动力资源开发的计划工作；

7、劳资人员，岗位名称，直接上级是人事部经理，负责对象是劳动报酬和劳动力资源，主要负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。

8、中铁三局劳资员的职责：

9、是想让大家知道你是劳资员？！

10、劳资员还是比较好考的。考试形式。现阶段都是机考形式，取得的证书采用电子证。考试内容。设置专业基础知识、法律法规及相关知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。

11、负责做好各部门人员的统计汇总工作；

12、负责教职工工资制表、审核，准确无误，报表及时。

13、具有中专或高中以上学历，且愿意从事相关专业管理工作；

14、负责办理人员招聘工作；

15、协助做好其他有关事项的工作；

16、可以做，特别是刚入职的青年人。

17、劳资员证没有取消，劳资员是负责劳动报酬和劳动力资源管理。工作目标是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。劳资员的岗位要求：具有中专以上的文化程度；有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；有较强的工作责任感和事业心。

18、协助财务科搞好发放工资；

19、企业劳资员考试报名条件及资格

20、近年来，虽着对农民工权益保护的重视，此岗的工作也逐步的引起了关注。

21、要服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；

22、劳资员女性50周岁可以退休。

23、完成领导交办临时性任务。

24、劳资的意思有三种，分别是：

25、劳资员在单位起着记录，核定员工入职、离职，工龄，工资，福利等。主要是单位职工的切身利益。

26、对职工调资、晋档，及时准确在规定时间内完成任务。

27、年龄在18-55周岁；

28、可以参加企业劳资员培训班，参加培训由培训机构代报名，所以就不需要操心了。

29、负责现场材料的管理和保管，现场所有材料必须按规格、型号堆放，并做好标识挂牌工作。

30、所以考生好好复习，调整好考试心态，一般来说能通过的。

31、单选题共40道题，每题1分；多选题共10道题，每题2分；判断题共20道，每题1分；案例题共4道，每题5分；总分共100分，60分为及格。

32、配合项目搞好现场文明施工，每月必须对现场凌乱材料清理，保持现场整洁、文明；

33、完成领导临时交办的其他工作

34、身体健康者。

35、主要还是看企业是怎样的一个性质，一般企业都会重视这个岗位，并且这个岗位的人员必须有相当的执行力，也有不重视这个岗位的企业，那样的企业是失败的企业，因为一个好的决策者，都会觉得人力资源部的重要性。

36、劳资员主要负责企业人力资源管理工作，还是很重要的。

37、考试题型多以选择题和判断题为主。考试难度偏低，历年劳务员考试通过率在90%以上。

38、不好考吧，我认为只要努力了，做好功课了，没什么大不了的

39、也有些单位与人事部门或财务部门合在了一起，

40、做好现场材料的账务核对工作，每月对现场材料进行盘点，并将盘点和使用情况向物资负责人反应；

41、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。通用解释，劳：劳动者，资：资产所有人。

42、认真执行公司材料管理的各项规章制度；

43、及时公布升级、晋档教职工名单。

44、企业退休目前执行男60周岁，女50周岁，特殊工种除外。企业劳资员，不是特殊工种，如果是女性职工50周岁可以退休了。你作为劳资员，干的就是这项工作，应该懂政策，怎么还会提出这样问题，不知道是为什么？

45、协助做好人员招聘的前期工作；

46、这个岗位的工作虽然单一，但工作中接触的人，却层次较高，政策性也强，用心体会学习，对人的成长很有帮助，年青人缺的不就是社会上的积累么。

47、负责单位职工的劳保和工资核算的。

48、劳资人员就是从事人事劳资(计算工资)方面的工作的人员。

49、在公司规定的时间内完成材料报表工作，并按时报分公司物资部及财务部。

50、主要工作包括人才招聘；考勤加班统计与管理；建立人事档案与人才储备库，结合行业人力资源现状进行考核调整；负责与员工办理用工协议签订续签、解聘、离职申请、批报等手续；按照公司现有报酬分配体系，对各类员工薪资标准以及奖金标准进行制定；对工资管理规章制度进行细化，对违反相关纪律的员工按照规定进行处罚。

51、网络用语：现在有很多人喜欢称呼自己“老子”，但是“老子”这个称呼很不文雅，有些网站会把“老子”一词作为脏话给予屏蔽，为了能表达出“老子”的意思，又不显得粗俗，网络就延伸出了谐音“劳资”。

52、劳资员就是在一个企业当中负责劳动报酬和劳动力资源开发的工作，是归属人事部经理所管的。

53、负责编制公司劳动报酬工资表；

54、及时向校长传达上级劳资、住房、医疗会议精神。

55、教职工考勤汇总，对病假、事假、产假、公伤等按集团公司有关规定处理。

56、对所承担的工作全面负责

57、每月报销一次职工医药费。

58、严格按计划验收进场材料，严把质量关、数量关、对不合格材料要及时上报，并填写材料检测通知单交项目试验员；

59、人的工地一般需要一个到两个的劳资员，劳资员的工作就是每天统计出勤的人数，到月底报告，劳务的产值以及进行劳务人员工员工资的统计及发放，如果有600个人的话，一天的工作量还是很大的，这时就需要设置一个专门的劳资人员或者两个劳资进行上述的工作。