口号喊得震天响,不如实际行动
1、如果是当一个人不敢去承担一些东西的时候，整个人就会变得非常的懦弱，做任何的事情的时候，都会表现出一种逃避的生态，我们在这个世界之中，无论做任何的事情的时候都要清楚，只有当自己非常勇敢的去面对，到最后的时候，才会让自己的心变得更踏实。
2、保护环境从我作起，要提高保护环境的思想认识。
3、有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调。三、能力不足，办法不多，不会担当作为1、对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入。
4、“老好人”，不讲原则讲人情。在重大原则问题、大是大非面前“爱惜羽毛”当“绅士”；或是怕得罪人，对歪风邪气不敢抓、不敢管，甚至“久入鲍肆而不闻其臭”。
5、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。
6、混日子，不思进取图安逸。认为无过便是功，只要不出事，宁愿不干事；有的为自己不担当、不作为找理由，拿“条件不具备”“情况很复杂”来辩解。
7、保护环境最根本的是人的环保意识，坚持绿水青山的思维，从点滴做起，让环保的弦始终绷紧。
8、有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”，工作多年面貌依旧。
9、环境保护（简称环保）是在个人、组织或政府层面，为大自然和人类福祉而保护自然环境的行为，指人类为解决现实或潜在的环境问题，协调人类与环境的关系，保障经济社会的可持续发展而采取的各种行动的总称。其方法和手段有工程技术的、行政管理的，也有法律的、经济的、宣传教育的等。
10、“口号喊得震天响，行动起来轻飘飘”，是形式主义、官僚主义的典型表现形式，历来为广大干部、群众所厌恶。然而，类似的病症可能还远不止于此。比如，有的习惯于“轮流圈阅”“层层转发”，依样画葫芦，可就是不见人主动到现场；有的满足于检查、考核、责任状“三板斧”，规定动作打完便收工，效果如何与自己无关；也有的虽然去了现场，心却飘飘然，好像“脚踩西瓜皮，滑到哪儿算哪儿”，等等。
11、有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。
12、比如，有的对新产业新业态不熟悉、不了解，跟进学习不及时，有的对金融、信息产业、现代物流等方面知识不足，有的对培植创新创业、互联网经济、智能制造等思路视野不宽，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。
13、有的认为不唯GDP就是不要GDP，强调发展质量就不能要求发展速度，产生了“应当慢慢来、不用着急”的片面认识。2、思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，面对新常态、新要求，感觉这也不舒服、那也不得劲，面对困难束手无策。
14、二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为1、怕决策失误，不敢大胆拍板。有的该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有的对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。
15、做力所能及的事，杜绝日常用品的过渡包装。杜绝方便购物袋的使用。
16、其次要以实际行动切实保护环境。一是从“我”做起，口号喊得震天响，但却乱扔垃圾、乱砍树木，都是错误的，要从自身做起，爱护一草一木，做文明人。二是从小事做起，载下一棵树，捡起一个烟头，制止一起伐木，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。三是善于引导他人爱环境。空气、水污染不是一人两人、一时一地造成，我们不但要自己做环保人，而且要善于引导别人做环保人，大家都文明，自然就成为文明社人会，如果说环保是森林，那我们每个体就是树木，只有人人努力，就会天蓝水清。
17、返璞归真，从我做起。
18、保护环境是人类有意识地保护自然资源并使其得到合理的利用，防止自然环境受到污染和破坏；对受到污染和破坏的环境做好综合的治理，以创造出适合于人类生活、工作的环境，协调人与自然的关系，让人们做到与自然和谐相处的概念。自1960年代起，环保运动已渐渐令大众更重视身边的各种环境问题。
19、对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。比如，在项目审批上，过去为了加快速度，经常“先上车后买票”，现在这些办法不能用了，但对如何合理简化审批流程、压缩审批时限，既严格程序，又保证进度，用心思考和探索不够。
20、对新情况新问题研究不够，知识储备不足。有的简单把工作推进慢、任务不落实，归咎于政策调整、体制机制等外部因素，不能从自身找原因;有的学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识、新业务学习上没有积极性。
21、囗号喊得震天响，行动落实如闪电。践行公司的预定目标，是大干四季度，全面完成公司年度计划或超额完成计划，作为公司基层管理者是責无旁貸。实施部署做到千斤重担众人挑，奖勤罚懒是任务到人，通力合作做好后勤工作，增加食堂营养供应，保质保量如期完成产品交付是互利共惠。
22、怎样保护好生态环境呢？习近平总书记说过：要树立起绿水青山就是金山银山的生态理念；保护环境要爱护自己的眼睛一样，提高思想警觉性和认识。
23、一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。7、怕担责任，工作推诿扯皮。
24、有旁观思想。有的习惯当“二传手”、“甩手掌柜”，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。
25、时时处处争好处、争功劳。
26、人人都说化工厂好，傻冒才往化工厂跑，
27、坚持绿色出行，公交出行，减少尾气排放。
28、首先要牢固树立环保意识。人类是环境进化的物种，人的生存离不开阳光雨露、山河草木，更离不开空气、水、食物，这些必需品都是我们的环境，如果肆意索取，甚至破坏，那么环境恶化，就会反过来惩罚人类。地球变暖、雾霾严重、水质污染使人类患上各种各样的病，甚至癌症，这些都是环境恶化的代价，所以要树立爱护环境就是爱护我们自己的理念。
29、担当作为是一种觉悟、一种素质、一种责任、一种能力。然而，现实中一些干部“不敢担当、不愿担当、不能担当、不善担当”，具体表现在：
30、远看化工厂像天堂，近看化工厂像银行；
31、二是不讲有为,只求无过。在其位不谋其政,遇到矛盾绕着走,遇到群众诉求躲着行,推诿扯皮、敷衍塞责,假深“真道”之名,行庸政懒政之实。
32、三是不讲批评,只讲和气。习惯于当老好人、讲一团和气,对问题不敢说不敢讲。有的当面不说、背后说,平时不说、关键时候乱说。更有甚者,身陷其中、推波助澜。
33、青春撒在荒滩上。
34、一是不讲是非,只讲世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”,不讲原则、不顾真理,只讲关系,只看领导怎么说,只看部门怎么讲,只看书面材料怎么写,就是不看事情本身的是非曲直。其根本在于把个人的利害得失看得高于一切。
35、四是不敢担责,只图诿过。做事怕担责任,患得患失,没有吃苦、迎难而上的意愿。揽功诿过,事情做得好了,都是自己考虑周、想得全,做得不好都是他人重视不够、操作不好。
36、口号喊得震天响的下一句，编辑团队可以喊的口号以下红色的字体部分，为增加口号，一拎荡起团结一致扫地，一不吃饭不睡觉，打起精神挣钞票，十年群雄逐鹿第一云加油开拓市场有我最强是年最强，上海枪王后面新气象是勉强问谁能比鼠我狂
37、有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。
38、有的对如何激发调动干部的积极性、创造性，缺乏方向感、理不清头绪，更不明白如何担当、如何推动、如何发力。5、唱功好，做功差，谈战略头头是道，做起来束手无策。有些干部把纸上谈兵当作能力，搞“假大空”、坐而论道，推进工作只打雷不下雨，光说不练，不见实招，画饼充饥，表面上雷厉风行、大张旗鼓，内心却不关心工作的实效，不关心是否对群众有益。
39、有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行“取舍裁剪”，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。
40、积极宣传环保各项法律法规，强化人们的环保观念和意识。
41、有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。3、怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。
42、遇事不表态不拍板。
43、看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象，对深化改革、转方式调结构等方面的新政策新要求，特别是对当前应对经济下行的政策研究不够、理解不深，导致工作深不下去、打不开局面。
44、面对这样的领导，你向他们去请示某项工作，总是说开会研究研究，或是请示领导之后再说，一般自己不会拿出什么意见。这样的领导不在少数。
45、炼厂挣钱炼厂花，根本没钱寄回家。
46、所以我们要多教育、宣扬正能量，传统文化的自然规律之运用。
47、耍滑头，不挑担子挑肥瘦。贯彻上级决策部署做选择、打折扣、搞变通，一见好事、有利可图的事就“抢篮球”，一看是难事、烦事、棘手事就“踢皮球”；有的对岗位挑肥拣瘦，面对压力就逃避，碰到阻力就退缩。
48、走进化工厂像牢房，不如回家放牛羊。
49、怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。
50、基层反映，有的干部“只在岸上空喊号子，不到水中用力划船”。5、有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。
51、怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。
52、有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。
53、有这样一位领导，每每评先评优的时候，就会千方百计的争取。如果是投票，还会去拉票。另外还有的领导直接要先进、要功劳，觉得这些好处都是他们干来的，这种把好处、功劳都往自己身上揽的人，实际上是一种不担当，缺乏大局意识，会影响整个团队的士气。
54、一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。2、怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
55、有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。2、有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。
56、一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。
57、有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生产、计划生育、信访稳定等方面的工作;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿“理旧账”，靠时间消化矛盾;还有的部门“一把手”，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。
58、为什么要保护环境呢？近年来，由于生态大环境遭到严重的被坏，比较常见的是：春季大规模多发持续数月的沙尘暴，雾霾天气长达几个月，pm2.5的检测指数居高不下，人类肺呼吸系统疾病多发，水资源短缺，海洋生物频临灭绝，国家保护的野生动物数量急具下降，冰川融化，全球呈现出极端天气，极热极冷多变气候，工业的“三废”污染没有得到彻底的根治，水土流失严重，沙漠盐咸化，部分河流湖泊断流，地球上的淡水资源减少，洪涝自然灾害频发，一系列的现象，警醒人类，要保护好地球，保护好人类赖以生存的家园。
59、生了孩子管不上，买了房子住不上，
60、有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。6、怕炒作曝光，不敢“出头露面”。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题。
61、节水，节电。
62、“”绿水青山就是金山银山”，保护好我们赖以生存的环境，义不容辞。
63、总之，我们要象爱护我们的眼睛一样爱护环境，只有这样，人类才能存续，并且生活得更美好。
64、最后就是全社会要重视绿色生产、绿色消费。我们的政府要倡导鼓励绿色发展、循环发展，严惩破坏环境的人和事。一些企业随意排放工业废水，一些企业粗放经营，浓烟滚滚，粉尘乱飞，这些都要关停，鼓励科技创新，采取新技术，坚决制止污染生产。倡导绿色消费，随意污染的超市、饭厅都要严厉制止。农村要全面禁烧，城市减少车辆尾气排放。
65、年轻老婆娶不上，娶了老婆用不上，
66、要多对传统文化的宣扬与学习，现在的人一味的图方便，省事，图快，忘记了自然而然之规律，这样无端的给你自然增加制造了很多的麻烦，打破了自然净化的规律与速度，从而导致无法快速的自然净化环境垃圾。
67、有的同志谈到，以往各地为了加快发展，在招商引资项目建设中，实行税收、非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政策，增强吸引力、调动积极性，现在都不允许了，许多干部就茫然不知所措了，不知道怎么干了。
68、为了防止自然环境的恶化，对山脉、绿水、蓝天、大海的保护。这里就涉及到了不能私自采矿或滥伐树木,尽量减少乱排（污水）乱放（污气）、不能过度放牧、不能过度开荒、不能过度开发自然资源、不能破坏自然界的生态平衡等等，这个层面属于宏观的，主要依靠各级政府行使自己的职能、进行调控，才能够解决。对自然的保护要做到人人有责!