生涯规划

1、职业生涯规划（careerplanning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。

2、③扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；

3、②比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；

4、环境评价

5、学期过了英语四级，下学期过了英语六级，争取通过普通话考核和计算机二级考试，了解本专业的相关知识，学好专业知识，选修自己感兴趣的专业，增加知识的积累，规划职业生涯，并制定相应的行动计划，图书馆还是一个必不可少的工具，尽量多去图书馆充实自己。

6、又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

7、就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。

8、职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。

9、职业定位应注意：

10、一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。

11、整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。

12、确立目标

13、职业定位

14、自我评价

15、先用SWOT分析SWOT分析法也叫态势分析法，是一种常用的战略规划分析方法，代表分析优势、劣势、机会和威胁。优势：有什么优势是...

16、①依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；

17、实施策略

18、确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。

19、职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

20、“生涯规划”亦称“人生规划”，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

21、职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

22、④审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。

23、确定自己的短期目标与长期目标要达成长期目标，不妨先设定短期可以实现的小目标，这样会比较容易达到目的。许多人会因目标过于远大或理想...

24、学业规划目标，学着自主学习，独立思考，认真学习，努力争取奖学金，对英语不能松懈，争取过上了。

25、具体内容如下：

26、反馈与修正职业生涯规划是一个持续修正的长期规划，因为规划里可能会涉及到3个变化因素。第一环境因素：包括社会环境、政治环境...

27、评估与反馈

28、职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

29、每个人都需要面对自己的人生，每个人都有自己的未来，但是做好自己的生涯规划，才能让自己的人生道路上有个明确的目标，以及自己奋斗的力量，你要相信你的规划就是人生当中所有努力的方向，你的规划就是人生当中所有努力奋斗的坚持。