职场潜伏心理学下载

1、说别人不好之前，先说他的好。人人都喜欢听好话，所以先表扬别人，再提出你的建议，效果会更好。

2、以结果为导向。领导只看重结果，所以当遇到问题时，你要先想办法把它解决掉，而不是在抱怨谁谁不配合，哪个部门不好协调，因为再抱怨再牢骚，活还是你自己做。

3、做人做事，千万别做绝。你永远不知道身边人未来对你的影响。今天你很鄙视的人，说不定明天就成了你的领导，所以做人做事，都要留有余地。

4、职场没有绝对的友谊。无论是上下级、同事、客户，有的永远是“利益”和“权利”。

5、《别独自用餐》

6、《职场那些事》

7、《职场雷鸣》

8、我做了多年的人力资源工作，和大家一样从一个什么都不知道学生人转换一个成熟的职场白领，我想给广大的大学毕业生说一句话，那就是社会本身就是一本很系统的书，尤其是人际关系，所以，在职场中，大学生除了少说多做外，机遇很重要，那就是一定要和你的直接上级搞好关系，具体怎么搞，那要看具体情况了，不能千篇一律。

9、再就是《高效能人士7个习惯》与《从A到A+》，学会提升自己的工作效率；避免瞎忙，把自己当成职场上的拉磨驴，只会循规蹈矩，不懂得创新与改善；

10、《问题背后的问题》QBQ。学会如何发现问题，解决问题；提升知己的逻辑思维能力；

11、先干好本职，再去助人为乐。有些人喜欢去帮助其他部门和同事做事，以为这样做能显得自己有人缘、有团队意识。错！在领导眼里，他首先看你是否已经做好本职，如果本职做得一塌糊涂，哪怕助人为乐做得再好，也只是墙内开花墙外香。

12、跟对人站好队。这一点很难判断，所以新人最好一开始哪边都不要站。但是如果你想过得好，一定要跟着自己的直接上司，因为他决定你的绩效，你的加薪，甚至你的去留。

13、如果你要抱怨，请先想好建议。爱抱怨，脾气大，这经常用来形容职场中的一些人，但是，抱怨和脾气，是每个人都有的，只不过有些人在发牢骚时，总会带着自己的合理化建议，领导不喜欢只听你的抱怨，你要拿出好的方法和建议，他才会考虑你的抱怨和牢骚。

14、职场处处有“政治”和“关系”。“政治”和“关系”在就像一日三餐，时刻在你身边。你不应该想着如何去避免它，而要学会去利用它。

15、职场技巧：

16、《站队》

17、谢邀，作为一位2006年毕业初入职场到现在一路晋升至大型企业生产总监，我推荐已下几本书：

18、《我把一切告诉你》

19、《潜伏在办公室》

20、其次，我推荐《拖延心里学》，学会如何分配自己的时间

21、给别人面子，就是给自己面子。“面子”这个词对于中国人太重要了，所以时刻想着给别人留面子，留台阶，别人也会在某些时候考虑给你面子，给你台阶。

22、人处在某个位置必定有他存在的道理。我们很多时候觉得某个领导或者某个薪水比自己高的人，能力不如自己，对他不屑，工作上消极应付，这样你就错了，既然他能成为领导，能拿高薪，他必定有一个适合这个位置的优点，这是你远远不及的。

23、《每天学点职场心理学》

24、最后我推荐《自控力》；现在这个资讯碎片化的时代，与其把时间花费在几乎无价值的娱乐新闻，短视频等，不如养成良好的自控力与自律力；不断充实自己，提升技能。