招人网站【精选63句】

1、大众点的：

2、绍兴E网：

3、缺点－简历量不够多。

4、优点－人气较高

5、中华英才网：

6、其实以前也是合作过的，本来是排行第三的综合招聘网站，但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才，所以对于企业只好说再见了。近期和我的工作网合并，大刀阔斧改革了，最近广告投放也比较多了，目前还未用过新的中华英才网，希望向了解的童鞋们请教一下了。

7、第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。

8、缺点－次于无忧，殊无特色。

9、还有专门为由工作经验人设置的：猎聘网，也就是会有猎头关注你，给你推荐合适的工作岗位。

10、关注下本地的一些招聘网站和各大高校就业信息网

11、优点－专业性强，针对性高；没有发布职位限制。

12、优点－人气高，服务好，招聘普工效果不错

13、应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。

14、缺点－价格偏高，人才质量需打折扣。

15、猎聘网：

16、51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准

17、杭州人才网：

18、其他什么58了，百姓网招工作的就不要看了，浪费时间，还容易受骗。

19、这个网站真心不怎么样，人才数量少，版面操作不方便，但本地人才还是有一些的。针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主。

20、缺点－人才库中等，版面一般。

21、前程无忧、智联、猎聘、拉勾、BOSS直聘

22、优点－费用不高，有针对性的发布，可自动刷新，效果较好

23、对于汽车行业的企业来说，一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站，从汽车生产、研发、销售等领域，从整车至零部件，从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性，所以还是很实用的。学历初中起，因为很多专业技师是可遇不可求的。

24、能免费发布，当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员（本地较多）、后勤人员、一线人员为主。简历库有点形同虚设的，打电话的会比较多，留简历的比较少。

25、微博私信(可以搜索大厂的产品和运营负责人，私信附上你的报告长图，为自己争取机会)

26、浙江人才网：

27、100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。

28、脉脉APP

29、缺点－服务要比赶集差

30、缺点－店大欺客么，服务其实很一般的（可能普通会员和高级会员有区别吧）、职位数有限，用完需要额外购买。另外网站需要优化，版面感觉不太好用，不如智联。

31、这是个异军突起的网站，以招聘+猎头的模式，以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的，但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错，可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主，当然也有初级管理人员。

32、信合招聘网站，合合招聘网站，合金招聘网站，沣骏招聘网站，龙源招聘网站，佳才招聘网站，聚焦招聘网站，正阳招聘网站，泠岩招聘网站。

33、推荐几个小众但好用的互联网行业的简历投递渠道

34、优点－版面易操作，发布职位限制上限较高，搜索简历数上限较高。

35、智联招聘：

36、优点－全国性、口碑好、简历量多、效果较好。（另外职位说明书较全，省了不少心）

37、缺点－人才库稍小，网站使用需优化。

38、小众点的：脉脉、领英、应届生求职网

39、优点－服务不错

40、目前国主流的招聘网站三巨头：前程无忧、智联招聘、中华英才网。

41、和赶集网有点象无忧与智联的感觉，半斤对八两。全国性的，针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

42、公众号后台留言(给有招聘需求的公众号运营者留言也很好用)

43、智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下，自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后，智联似乎难以与无忧分庭抗礼了。作为全国性的网站，针对岗位和无忧类似，简历量还是比较多的，但是比无忧少了不少。所以如果用了无忧，不建议同时使用智联了。当然如果需要做个广告啥的另当别论，毕竟一年三千多的费用比打广告可便宜多了，不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试，智联上的简历，复制个关键字在无忧上多半能找的到。

44、电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。

45、中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

46、优点－易招聘本地人才

47、无忧JOB作为招聘网站的龙头老大，其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的，此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主，应届生也不少。

48、缺点－收费模式其实不便宜

49、中国汽车人才网：

50、主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主，全国性综合网站，人员较多。记得要留好电话，并留意留言信息，很多人只会打电话或者发站内信询问，并不会投递简历的哦。免费的能发布职位，但每天能刷新的岗位有限，如果招聘岗位不多，其实用免费的就可以了。

51、58同城：

52、优点－猎头顾问的模式新颖，能一对一沟通，私密性好，服务好。

53、58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。

54、BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。

55、周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。

56、缺点－版面不佳，简历量有限，简历模板也十分不好

57、优点－简历量较多，效果还可以，服务比无忧好，版面操作比无忧用着顺手。

58、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。

59、赶集网：

60、缺点－简历量偏少，整体学历偏低，版面需优化

61、作为省级综合性网站，有点每况愈下的趋势。以省内人才为主，以职能部门岗位、管理岗位为主，简历量中等。学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作，经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。

62、前程无忧：

63、最主要，你工作经验和学历，如果工作经验在10年以上，猎聘网上注册，写好简历，不用投简历，会有人找你的。工作365网也是很不错的，现在企业招聘成本都非常高，大部分招聘网站都要几千的年费，工作365网是全国性的综合招聘网站，如果要招人可以去这个平台免费发布。找工作，记住一点，任何形式的交费用，都是骗人的。