一次性扩岗补助政策延续可以领多少钱

一次性扩岗补助是给企业的。是为贯彻落实国务院和省政府关于进一步加大稳岗力度的部署，发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生就业，今天小编整理了一次性扩岗补助政策延续可以领多少钱2023年供大家参考，一起来看看吧!

一次性扩岗补助政策延续可以领多少钱2023年

记者3日从人力资源社会保障部获悉，为落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业，人力资源社会保障部、教育部、财政部近日下发通知，延续实施一次性扩岗补助政策。

通知规定，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。

如何发放一次性扩岗补助

通知提出，各地可采取“免申即享”的方式，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。可按月将本地新参保人员信息与部省人社业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”、教育部门移交的有就业意愿的离校两年内未就业高校毕业生数据信息、登记失业信息比对，确认参保人员身份符合政策享受条件，向企业发送信息并经其确认后，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户；对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。

一次性扩岗补助申领方式

1、“免申即享”。省厅按月将全省符合条件的应届高校毕业生（含离校2年内未就业高校毕业生）数据推送到各地，各地在30日内将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。

2、“自行申报”。企业可到参保地失业保险经办机构自行申请一次性扩岗补助。

一次性扩岗补助的条件是什么？

（一）签订1年以上劳动合同；

（二）参加失业失业保险并缴纳失业保险费1个月以上；

（三）企业提出申请时人员仍在该企业参保。

企业享受缓缴社会保险费政策不影响申领一次性扩岗补助。同一人员先后在不同企业就业，若已有企业享受该人员一次性扩岗补助的，其他企业不再重复享受。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴不重复享受。