后备干部考察报告精选35句

1、组长：***

2、三是了解不足。询问干部有什么不足，有哪些需要改进的地方。

3、被推荐人选范围：从公司**处班子成员中推荐提拔。

4、谈话调研：***处班子成员。

5、说明考核提升干部的认真性，严肃性。

6、会议推荐：**处班子成员、部分中层干部及部分技术骨干代表。

7、干部考察不是提拔。各级组织都在不间断培养年轻干部。并对培养干部进行考察。考察干部是选拔任用干部的程序之一。通过对后备干部的考察，可以了解干部的德才表现和组织领导能力，做到知人善任。考察后，优秀干部会被提拔任用。也有一些不符合提拔条件的不予提拔。

8、推荐人选条件：提拔担任**处长1人。

9、分走访、调查、开座谈会和民意测验等方式再报请部务会议研究通过后方可任用。

10、面试的时候一定要结合自己平时的工作，思路清晰，管理有方，充分调动教师的积极性，抓好学校师生这个团体，其次校园安全一定要考虑进去，确保能想的面面俱到，保证上岸。

11、央企干部考核流程应该有以下流程：被考察人必须具备二年或以上的后备干部条件；由央企主管部门国资委提名报中组部，经部务会议研究后派中组部干部局主管央企干部的部门派人现场考核。

12、最后，还要问问有无其他意见或者需要补充的。

13、干部考察组将根据民主推荐情况，提出考察对象初步意见，向公司党政领导班子汇报后，确定考察对象，开展考察公示和干部考察工作。

14、校长后备干部的面试需要考察的是政治站位，思想站位，业务能力和统筹管理能力

15、是的了，所以你要好好表现

16、二是记录优点，谈谈干部有什么优点，擅长什么，工作上有哪些成绩。

17、采取个别谈话、查阅档案和工作资料等方法，深入了解考察对象相关情况，考察谈话范围要覆盖到考察对象的上级、工作联系密切的同事、下属以及其本人。

18、成员：***、***

19、有前途！所有从国家到各级地方开办的干部管理学院的基本办学职能就是培养和培训轮训干部。凡是指派进入干部学院学习的学员，除了正常的培训外，还有后备干部的教育培养，列入后备干部考察后，必有学习培训的安排，红旗渠干部学院承担这个工作。

20、校长后备干部主要是在学校中选拔出担任校长人选，一般都是教办室副校长的人。

21、一是征求意见，询问对成为后备干部有无意见，是否同意。

22、考察内容

23、参加推荐人员范围：

24、二、确定考察对象

25、中小学后备干部面试可能问题:例1，你的竞争优势有哪些？例2、你觉得当前对中小学生进行德育教育最应注意什么问题？3、如果你竞争成了后备干部，你打算怎么办？回答技巧，可以概括为六句话二十四个字:观点正确；层次清楚；重点突出；逻辑严密；吐词清